ジャカルタ - PTガルーダ・インドネシア(ペルセロ)は、従業員に早期退職プログラムを提供していると伝えられています。プログラムは2021年7月1日から有効になります。
ガルダのイルファニアプトラ社長は、この早期退職プログラムを提示するという決定は、同社が生き残るための厳しい一歩であると述べた。
「これは会社が取らなければならない厳しい一歩です。しかし、COVID-19パンデミックで明るいスポットを示していない航空業界の業績回復の状況の不確実性を生き残るために、このオプションを取る必要があります」と、彼はVOI、5月21日金曜日に受け取った短いメッセージで言いました。
現在、イルファンは、プログラムへの参加基準と要件を満たすガルーダインドネシアの従業員のための提供の初期段階にまだあると言いました。
さらに、Irfan氏は、現在も進行中のパンデミック状況は、飛行交通量の減少による営業パフォーマンスの大幅な低下の中で、需要と供給の側面を調整する必要があると述べた。
「この加速年金制度は、基準を満たす従業員に自発的に提供されると言う必要があります。この方針は、現在のパンデミック状況の中で従業員のために努力できる最善のオファーであり、もちろん、すべての当事者、この場合、従業員と会社の共通の利益を常に前面に出します」と、彼が言いました。
ガルーダ・インドネシア、イルファンは、プログラムを取る従業員のすべての権利が、従業員と会社の間で合意された一般的な法律と規制と雇用契約ポリシーによって満たされることを保証すると述べた。
「年金制度の加速を通じて、退職の計画をできる限り最善の方法で計画したい従業員に機会を提供するよう努めています。特に、仕事以外の優先事項を持っている人や、社外でのキャリアの機会がある人のために」と彼は言った。
以前は、PTガルーダ・インドネシア(ペルセロ)は7月1日から早期退職プログラムを提供したと伝えられています。このオファーは、ガルーダの従業員が受け取った電子メールに含まれています。早期退職制度は5月19日(水)に決定されました。電子メールは人事管理によって送信されました。
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