ジャカルタ-協同組合中小企業省(Kemenkop)は、赤と白の村/ケルラハン協同組合(Kopdes / Kel)の仲間と管理者のための能力開発トレーニングで大きな進歩を記録しました。
2025年11月初旬の時点でのコンパニオントレーニングの実現は、国家目標全体の61%に達しています。
協同組合省の協同組合人材開発・競争力担当副部長、デストリー・アンナ・サリ氏は、この研修は、2025年の集中不足予算を通じて資金提供される協同組合人材の質を向上させるプログラムの一部であると説明した。
さらに、このプログラムは、514の地区/都市と38の州で、161,210人の管理者と19,015人の赤と白のコプデスアシスタントを対象としているとDestry氏は述べています。
研修は、多くの場所での対面研修やインターンシップなど、さまざまな方法で実施されます。
「トレーニングの実現は、38の州からさまざまな進歩を示しています。コンパニオントレーニングには、18,839、つまり61%の目標から11,415人の参加者が参加しました」とデストリーは11月10日月曜日の公式声明で述べました。
デストリーは、トレーニングにはビジネスアシスタント(6,659人の参加者)、プロジェクトマネジメントオフィサー(880人の参加者)、およびその他のアシスタント(3,876人の参加者)が含まれていると詳述しました。
「しかし、協同組合を担当する事務所によって提出されたスケジュールから、2025年11月の第2週に訓練を完了する11の州があります」と彼は言いました。
コンパニオントレーニングに加えて、このプログラムは州全体の協同組合管理者も対象としています。
2025年11月7日現在、マネージングトレーニングには、目標の161,210人(約10.7%)から17,558人が参加しています。
「平均して2人の管理者しかトレーニングを受けていないため、管理者の能力を高めるための大きな必要性がまだあります」とDestry氏は述べています。
デストリー氏は、協同組合省の集中化予算とは別に、この訓練は労使関係開発・労働社会保障総局を通じて人的資源省を含む他の省庁からも支援を受けたと付け加えた。
参考までに、200人のKDKMP管理者にトレーニングサポートが提供され、ボゴール(2025年11月10〜12日)とブカシ市(2025年11月17〜19日)の2か所で行われました。
このトレーニングは、Kopdes Merah Putihの制度とビジネスモデルの強化に焦点を当てています。
この活動は、赤と白の村/ケラハンの協同組合の設立の加速のためのタスクフォースに関する2025年の大統領令第9号のフォローアップでもあります。
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