ヤング・イノベーションの議長を務めて2025年ヤング・アワード30を獲得し、グリーンジョブズエコシステムと持続可能な教育を奨励する

ヤング・イノベーションの議長であるレストゥ・アンディーニが、Muda30 2025賞を受賞しました。(写真:ドク。ヤング・イノベーション)

ジャカルタ-イノベーションムダの会長であるレストゥアンディニは、ジャカルタのタウンホールムダピジャール財団が主催するムダ302025賞を受賞しました。この賞は、社会的、環境的、経済的持続可能性に真の貢献をしていると考えられているインドネシアのさまざまな地域からの30人の感動的な若者に授与されます。

クラテンリージェンシーの単純な背景から離れて、レストゥは変化の鍵としての教育の重要性を深く認識して育ちました。農村部における情報や機会へのアクセスが限られている中、多くの若者が大きな可能性を秘めているが、まだ発展の余地がないと彼は見ている。

この経験は、教育が一部の人々の権利であるだけでなく、すべての若い世代がより良い未来を達成するための架け橋になることを確実にするという彼の強い決意を育みました。

彼の旅は、レストゥが彼の魂の呼びかけである2つのこと、教育と持続可能性を組み合わせ始めたときに続きました。彼は、気候危機と経済的限界の課題の背後には、経済成長を支援するだけでなく、地球を保護する仕事であるグリーンジョブを通じて新しい未来を構築する絶好の機会があると考えています。これが、若者が社会的、環境的分野で真の影響を学び、協力し、生み出すためのフォーラムであるヤングイノベーション運動が生まれた場所です。

過去4年間、ヤング・イノベーションは、インドネシア全土の61,000人以上の受益者に届くさまざまな教育的および協力的なイニシアチブを開発してきました。政府、民間セクター、地域社会とのトレーニング活動、教育キャンペーン、戦略的パートナーシップを通じて、この運動は草の根に対する持続可能性の概念を根付かせています。現在、30の地域の520人以上のコミュニティメンバーも、ヤングイノベーションによって開始された#SustainableInnovator運動の一部です。

私にとって、教育と持続可能性は同じコインの2つの側面です。グリーンの未来を築きたいのであれば、意識があり、熟練し、権限を与えられた人間を築くことから始めなければなりません。グリーンジョブのエコシステムを通じて、若者は地球を保護しながら働く方法を見つけることができます。この賞は、私の個人的な仕事を認めるだけでなく、変化を生み出すための闘いに参加したすべての若者の共同作業でもあります」と、11月7日金曜日の書面による声明でレストゥは述べています。

ピジャール財団のエグゼクティブディレクターであるカザディラ・フェディバ・タムジルも、今年の受賞者に感謝の意を表しました。

「私たちの希望は、インドネシアの政策とプログラムが最後に若者を巻き込むだけでなく、最初、真ん中、最後に評価プロセスも関与することです。私たちは皆、Muda30の友人やインドネシアのコミュニティ全体を誇りに思っています」と彼は言いました。

Muda30アワードは、持続可能な開発に貢献するセクターを超えた若いインドネシア人の仕事と革新を評価するフォーラムです。このイベントを通じて、若い世代は、グリーンジョブの創出と拡大が仕事の世界の未来の鍵であるグリーン経済へのコラボレーションを強化し、変革を加速することを奨励されています。

この成果は、持続可能なエコシステムを構築する上でのインドネシアの若者の役割の強化を強調しています。さまざまな分野での教育、イノベーション、具体的な行動を通じて、グリーンビジネスの可能性は成長を続け、より広い社会的、経済的、環境的影響の機会を開きます。グリーンワークの重要性に対する協力と認識の精神は、グリーンで公正で世界的に競争力のある未来におけるインドネシアの将来の方向性を決定します。