ジャカルタ-アナガタヌサンタラ電力投資管理庁(BPIダナンタラ)のCEOであるロサンローズラニは、国有企業(BUMN)の委員会のタンティムの廃止に関して声を上げました。
ローザン氏は、考慮事項の1つは、コミッショナーによって支持された会社の財務諸表を美しくする慣行であると述べた。
「私たちが最初に見たものは、コミッショナーは利益が高く、どのような方法でそれを奨励しましたか?本を美しくするという言葉で。本を美しくするという言葉は、財務諸表はより美しくなるように区別され、時には彼らが詐欺を犯すことを敢えてすることさえあります」と彼は10月20日月曜日にジャカルタのケンピンスキーグランドボールルームで開催されたベルディカリとダナンタラインドネシア:ゴールデンインドネシアに向けた経済的変革で述べました。
ローザンは、彼の党は将来この慣行を容認しないと述べた。彼はまた、財務諸表を操作する委員または取締役がいる場合、断固たる行動を取ることを躊躇しなかったことを認めた。
「ダナンタラの下で、私のリーダーシップの下で、SOEには本を美しくしたり、大きな利益を見たりする人はもういないと言いましたが、配当のために、あなたは最初にお金を借りなければなりません」と彼は言いました。
一方、ローザン氏は、タンティメスの廃止は一部の国での規則にも反映されていると述べた。彼は、他の国では、コミッショナーまたは非エグゼクティブディレクターは、その機能が監督に限定されているため、基本給のみを受け取ると述べた。
「なぜなら、私たちがそれを見ると、他の世界では、通常、他の国では、コミッショナーがいないか、非エグゼクティブディレクターという用語はボーナスを得ることができるので、存在しません。なぜでしょうか。彼らは良い固定賃金を得るからです。その機能は監督だからです」と彼は説明した。
以前、アナガタ・ヌサンタラ・パワー・インベストメント・マネジメント・エージェンシー(BPI Danantara)は、国有企業(BUMN)とその子会社の委員会が会社の業績からタンティメスを取得することを禁止していました。また、インセンティブを得ることも許されません。
この指示は、SOEおよびその子会社の取締役会および委員会へのその他の形式でのタンティエム、インセンティブ、および/または収入の提供に関するS-063 / DIY-BP / VII / 2025という番号の付いた公式書簡に含まれています。
この書簡は、2025年7月30日付のダナンタラ・インドネシアの最高経営責任者(CEO)ローザン・ローズラニによって署名されました。
「SOEの取締役会のメンバーおよびSOE子会社は、会社の業績に関連するその他の形態において、業績インセンティブ、特別なインセンティブ、および/または長期インセンティブおよび/または収入の形でタンティム、インセンティブの両方を取得することは許可されていません」とVOIが受け取った書簡は8月1日金曜日に読みました。
タンティエムとコミッショナー委員会のインセンティブの提供を規制することに加えて、ダナンタラはSOEの取締役会のための最新の規則も提供します。この書簡に基づいて、SOEの取締役会のメンバーとその子会社は、会社の業績からタンティエムとインセンティブを受け取ることができます。
ただし、パフォーマンスインセンティブ、特別インセンティブ、および/または長期インセンティブの形でのタンティムとインセンティブの提供は、会社の事業結果からの実際の財務諸表に基づいており、持続可能な事業活動を反映する必要があります。
このインセンティブは、非運用活動から計算してはなりません。資産の再評価利益、資産の売却、または繰り返されないその他の1回限りの取引など。
この指示は、SOEsとすべての利害関係者の利益を維持するために、国内および国際レベルで適用される優れたコーポレートガバナンス基準を実装するために行われます。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
