ジャカルタ - SOE規制庁(BP BUMN)への変革後の国有企業省(BUMN)の従業員の地位は、デリバティブ規則、すなわち大統領規則(Perpres)をまだ待っています。
なお、SOEs省の地位は、2003年国有企業(BUMN)に関する第4改正法第19号の法案(RUU)の発足に伴い、規制機関(BP)に変更されました。
下院第6委員会副委員長兼BUMN法案委員会委員長のアンドレ・ロシアード氏は、SOEs省のすべての従業員は自動的にBP BUMNの従業員になると述べた。
しかし、アンドレ氏は、新しい人員配置ステータスの詳細な確実性は、大統領規則(Perpres)と政府規則(PP)が発行された後に答えられると述べた。
「したがって、このKBUNの従業員は自動的にBP BUMNの資格になります...(確実性)我々は政府を提出する。大統領規則があるので、大統領規則と政府によって形成されるPP」と彼は10月2日木曜日、ジャカルタの国会議事堂、DPRビルで記者団に語った。
アンドレはまた、国有企業省とBP BUMNの根本的な違いについても説明しました。彼は、違いは監督機能にあると言いました。
「変わったのは監督機能だけでした。GMSに関しては、それは同じままです。1%の株式はまだ規制当局によって保有されているため、GMSの特権は依然としてBP BUMNによって実行されています。これには、GMSを通じたRKPの承認が含まれます」と彼は言いました。
BP BUMNのリーダーシップに関して、アンドレは、機関長の任命は完全にプラボウォ・スビアント大統領の権限であると述べた。したがって、誰がその地位を占めるかは定かではない、と彼は言った。「それはまだ大統領次第です。誰が任命されるのか」と彼は言った。
BP BUMNのリーダーシップに関して、アンドレは、機関長の任命は完全にプラボウォ・スビアント大統領の権限であると述べた。
したがって、その地位を占める人物が誰であるかは定かではない、と彼は言った。
「それはまだ大統領次第です。誰が任命されるのか」と彼は言った。
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