MCCIは3つのカテゴリーで2025年のベストヒューマンキャピタルアワードのノミネートに含まれています

写真:ドク。PTメラクケミカルズインドネシア(MCCI)

ジャカルタ-PTメラクケミカルズインドネシア(MCCI)は、2025年のベスト人的資本アワードのシードノミネートとして名誉を受けました。MCCIは、人的資本コミットメントのベストリーダーシップ、ベスト人間投資、ベストタレントマネジメントの3つのカテゴリーに一度にノミネートされました。

この活動は、慎重な採用および選択プロセス、継続的な人材開発、透明な業績管理、および公正な報酬政策を実施する上での会社の誠実さを反映しています。

この関連で、MCCIのアナン・アジ・スノト社長は、これらのカテゴリーの多くにノミネートされたことに感謝の意を表しました。彼によると、この成功は経営戦略の結果であるだけでなく、会社のすべてのチームからの勤勉さ、コラボレーションの精神、献身の結果でもあります。

「これは、リソースの改善とより良い運用管理の成功の証拠の1つです。これは、毎日最高の貢献をするすべての従業員の協力と不可分です。このノミネートタイトルを獲得し、学び続け、成長し、自分自身を向上させるという私たちの情熱を刺激したいと考えています」と彼は8月13日水曜日の公式声明で述べました。

彼は、MCCIは同社の主な強みは人間にあると信じていると付け加えた。そのため、同社は様々な研修を通じて人材の質の向上を続けています。

「私たちは、人間がすべての成果の中核であると信じています。したがって、私たちは常に、支援的で、学習にオープンで、誰もが自分の可能性に応じて発展することを奨励する職場環境を作り出すよう努めています」と彼は続けました。

彼は、この成果が、人事管理の組織化と強化における同社の長い道のりの小さな一歩であることを明らかにしました。

「私たちはまだ学び続け、自分自身を向上させています。しかし、私たちの努力が注目を集めてくれたことに感謝しています。このノミネートは究極の目標ではなく、人材管理の質を継続的に向上させるモチベーションです」とアナンは叫びました。

彼はまた、公正なシステムを構築し、すべての従業員に発展の余地を提供することの重要性を強調しました。

「私たちは、誰もが感謝し、耳を傾けられ、平等な機会を与えられると感じてほしいのです。それが、開発、パフォーマンス評価、幸福の両面で、管理システムで維持し続けているものです」と彼は付け加えました。

ベスト・ヒューマン・キャピタル・アワード2025は、ビジネス・アジアが主催し、持続可能な方法でベスト・ヒューマン・マネジメント・プラクティスを成功裏に実施した企業を表彰します。このノミネートは、人材育成、政策革新、および肯定的な職場文化の構築における成功へのコミットメントに基づく選択と評価のプロセスを経ました。