奨学金と優秀な学生のためのトレーニングを提供する、ペリンドボスはこのように言います

ペリンド社長アリフ・スハルトノ(チョコレートバティック)。(写真:ペリンド博士)

ジャカルタ - PT Pelabuhan Indonesia(Persero)は、インドネシアのさまざまな大学から60人の学生に教育奨学金を提供しています。

Pelindo Prestasiスキームにパッケージ化された奨学金プログラムには、大学後の仕事の世界に直面する準備をするためのスキルアップトレーニングも備わっています。

Pelindoのアリフ・スハルトノ社長は、このプログラムは、より包括的で産業ニーズ指向の高等教育を企業がサポートする方法の1つであると述べました。

「奨学金受給者が、仕事の世界における本当の課題を理解しながら、学問の可能性を伸ばすことができることを願っています」と彼は8月4日月曜日に言いました。

このプログラムは、ボゴール州チャウィのインドネシア海事物流教育キャンパス(PMLI)で開催された就任イベントを通じて開始されました。

奨学金の象徴的な授与に加えて、参加者は4学期続く一連のコーチングの一環として、トレーニングの初期段階にも参加しました。

アリフ・スハルトノは、今の時代の学生は情報に非常に富んでいると付け加えました。

しかし、これは実際に情報の枯渇、集中力の低下、および浅い理解を引き起こす可能性があります。

「したがって、コミュニケーション、創造性、共感などのソフトスキルを強化することは、学業成績と同じくらい重要です」と彼は説明しました。

奨学金は、5学期から8学期までの4学期間、1学期あたり300万ルピアの単一授業料補助金(UKT)の形で提供されます。

学生はまた、最終学期に300万ルピア相当の論文作成手数料の援助を受けます。

資金調達支援に加えて、奨学金参加者は毎学期オンライントレーニングとメンタリングセッションに参加しています。

トレーニング資料には、コミュニケーションスキル、学術執筆、仕事の世界に入るための準備が含まれます。

一方、メンタリングセッションは、最終的なタスクライティングとキャリア開発のメンタリングに焦点を当てました。

ペリンドの人事・総合リソース担当ディレクター、ドウィ・ファタン・リリヤナ氏は、多くの大学卒業生は産業部門、特に海事と物流のニーズに直面する準備ができていないと述べた。したがって、Pelindoは、学生がまだ大学に在籍していたため、コーチングの道筋を形成したいと考えています。「私たちは、すべての教育投資が二重の効果、すなわち優れた人々を創出し、国の競争力を強化し、Pelindoとより広い産業エコシステムの両方のために集団成長への道を開くと信じています」と彼は言いました。

ペリンドの人事・総務部長であるドウィ・ファタン・リリヤナ氏は、多くの大学卒業生は、産業部門、特に海事と物流のニーズに直面する準備ができていないと述べた。

したがって、Pelindoは、学生がまだ大学に座っているため、コーチングトラックを形成したいと考えています。

「私たちは、すべての教育投資が二重の効果を生み出すと信じています、すなわち、優れた人々を創造し、国の競争力を強化し、ペリンドとより広い産業エコシステムの両方にとって集団成長への道を開くことです」と彼は言いました。