ジャカルタ-鉱業エネルギー産業労働組合(SBIPE)の工場レベル組合の会長であるPTフアディニッケルアロイインドネシア(HNAI)は、従業員を一方的に解雇したとして同社を非難しました。
アブドゥル氏によると、PT Huadi Wuzhou Nickel Industryの350人もの従業員とPT Huadi Yataiの600人の従業員は、同社によって確実性なしに解雇された。
「確信が持てず解雇されたWh ザ350(従業員)とYatai 600」と、7月18日金曜日にVOIによって確認されたとき、彼は言った。
彼は、レイオフは会社によって解雇されるという口実で秘密裏に行われたと指摘した。
アブドゥルはまた、Huadyによって行われた産業活動が大気と水を汚染し、南スラウェシのバンテン工業団地(KIBA)周辺のコミュニティの田んぼ、海岸、生活空間に損害を与えることが証明されていると非難した。
このため、労働組合を代表するアブドゥルは、バンテン摂政DPRDに、PT Huadyとその子会社による労働と環境の侵害を調査するために特別なパニア(Pansus)を設立するよう依頼しました。
「(要求する)DPRDは、規定に従って、遅れた給与、残業代、退職金を含むすべての労働者の権利を会社に支払うよう強制する」と彼は続けた。
その後、組合はまた、DPRDに対し、法的根拠なしに、審議なしに行われたレイオフと一方的な住宅を停止するよう求めた。
「直ちに2025年にUMPを適用し、会社が遵守していることを確認してください。最後に、DPRDと地方自治体は、投資と資本所有者だけでなく、労働者と市民に味方しなければならない」と彼は述べた。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
