イードの1週間前にすでに入り、雇用者はTHRの支払いを開始したに違いない

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - 政府は、雇用者にH-7まで遅く労働者に宗教的な休日手当(THR)2021を支払うことを要求します。この規則は、2021年の宗教休日手当(THR)の実施に関するサーキュラーレター(SE)番号M/6/HK.04/IV/2021に記載されています。

しかし、オンブズマンのロバート・ナ・エンディ・ジャベンは、彼が今年労働者の権利が満たされないことを懸念していると言いました。なぜなら、オンブズマンは、今年のthr条項の実施にはまだ様々な課題があると考えているからです。

第一に、THR 2021の実施規則に関する政府の社会化の欠如。ロバートは、地方自治体の側と今年のルールに関連する完全な情報を受け取っていない企業の両方からまだ当事者がいると評価しました。

「この手紙の内容なので、このような円形の存在を歓迎します。「それはちょうどこの円形の内容のためです、その後、現場でマルチ解釈を行います」と、彼は5月5日水曜日の仮想記者会見で言いました。

マルチ解釈の目的は、thrを判断する当事者が時間通りに、分割払いなしで支払われなければならないということです。その後、THRがH-7を支払うが、またH-1を支払う余裕がない企業が緩和を解釈する人がいる。その後、会社がEidの後に支払うことができるが、すべての要件を満たすことによって支払うことができると解釈する人もいます。

「社会化は非常に重要であり、同様の認識がなければ、地方自治体や関係会社が取った異なる行動になるだろう」と彼は言った。

第二に、会社の財務記録のオープン性または透明性に関連する。ロバートは、同社の財務記録は労働者と労働監督者に有効であることが証明されなければならないと言いました。彼によると、有効な証拠のメカニズムや保証がない場合、これは労働者に有害です。

「財務諸表の証明のメカニズムは、労働党が理解できるように完全に明確で清潔でなければならない」と彼は言った。

第三に、2021年の支払いの課題は地方自治体レベルで存在します。特にTHR 2021の実施の監督に関して。なぜなら、監督当局は地方レベルにあるからです。したがって、政府は会社に対して集中的な監督を行い、義務を果たさない企業に対してしっかりと監督を行わなければならない。

「もちろん、オンブズマンは、マンパワー省が地域の雇用事務所に対して行った調整とコーチングと監督の程度を監視し、監視します。これらの機関は地域のデバイスの一部であるため、オンブズマンは関連機関に焦点を移します」と、彼が説明しました。

最後に、不正管理の可能性があります。ロバートは、政府がSeメナカーで規定を実施できない場合は特に説明しました。潜在的な不正管理には、長引く遅延まで法的義務の放棄が含まれます。

「確かに、私が監督、監督の有効性の程度、特に知事と彼の事務所の両方が本当に監視プロセスを行うことができると思う鍵です」と、彼が言いました。

エリアで投稿を開く

オンブズマンは、THR 2021に関連する問題を抱えている労働者のための苦情ポストを開くために地域の代表者に依頼しました。目標は、労働者または労働者の権利を果たすことです。

「我々は、34の州のオンブズマン代表の代表者と友人の長が苦情ポストを開き、会社と雇用機関の両方で集中的な観察を行うことを楽しみにしています」と、彼が言いました。

ロバートによると、会社が一方的に決定を下さないように監督を行う必要があります。

なぜなら、ケムネーカーでは、THRの提供に関連する会社と労働者または労働者との間に対話が必要であると述べられるからです。

「この対話は開かれた、平等主義的であるべきであり、差し迫ったプロセスはない」と彼は言った。

州雇用局は、ロバートは、この二国間対話を監督する必要があると言いました。したがって、不要な試行は発生しません。この取引は、支払いスキームと締め切りに関する共同文書で概説されるべきだと彼は言った。

「理想的には、会社は分割払いなしで、時間通りに支払うことができると期待しています。しかし、この回からはまた、ビジネスの今日の追加の状況空間があり、会社は最適なレベルのすべてではないことを見ます。これは確かに循環の枠組みです」と、彼が言いました。

制裁がある

これに先立ち、イダ・ファウジヤ雇用相は、政府の規制に従って労働者に対して、遅れて宗教的な休日手当(THR)2021を支払わない企業に対して、多くの制裁があったと述べた。今年のTHRの支払いは、宗教的な休日の少なくとも7日前に与えられなければなりません。

今年の支払い規則は、2016年の人手規制第6位に従い、当社の労働者または労働者のための宗教的THRに関する規則です。さらに、THR支払いは、賃金に関する2021年の政府規制(PP)番号36にも含まれています。

井田氏は、政府がCOVID-19パンデミックの影響を克服するために起業家に支援を提供したことを強調した。彼は、コミュニティ経済がCOVID-19の取り扱いと国家経済回復のための政府の政策に沿って動くように、この支援が与えられていると言いました。

したがって、引き続き井田、完全かつ時間通りに宗教的なTHR 2021を支払う雇用者のコミットメント

「労働者にTHRを遅く支払う雇用主は、雇用者が支払う期限が切れて以来、支払われる罰金の5%の罰金の対象となります」と、彼は4月12日月曜日の仮想記者会見で言いました。

一方、アイダは、THRを支払わない雇用主は、書面による叱責の形で行政制裁の対象になると言いました。また、政府は会社の事業活動を制限する。

「生産設備の一部または全部の一時的な停止と事業活動の凍結」と彼は言った。

知られているように、メナケ・イダ・ファウジヤは、すべての起業家にTHR最大h-7イード・アル・フィトルの支払いを義務付けています。これは、会社の労働者または労働者のためのTHR年2021年の実施に関するサーキュラーレター(SE)番号M/6/HK.04/IV/2021に記載されています。