ダナモン・ライヒが4度目のアジア2025で働くためのアジアベスト企業賞

写真:ドク。ダナモン

ジャカルタ - PT銀行ダナモン・インドネシアTbkは、2025年6月20日にHRアジアとビジネスメディアインターナショナルが主催した「HRアジアベスト企業アジア2025 - インドネシア地域」で4度目の受賞となりました。

この賞は、「BISA」(コラボレーション、インテグリティ、サービスのサポート、アダプティブ)価値と従業員価値の提案(EVP)を通じて選択のトップパートナーになるという使命に沿って、従業員の福祉を維持しながら、従業員の能力、キャリア、および最高のパフォーマンスの開発をサポートすることにコミットしている会社としてのダナモンの表彰の一形態として授与されます。 「Global Exposure, Rise to Excellence, Your Future, and Health & Well-being」。

今年、ダナモンはアジアで働くためのHRアジアベストカンパニーズ - インドネシア2025と、初めてHRアジア最も気にかける企業アワード2025(特別カテゴリー)の2つの賞を受賞しました。

ダナモンの最高人的資本・運営責任者であるエヴィ・ダマヤンティは、今年もダナモンが4年連続でアジア-インドネシアで働くためのHRアジアベスト企業賞を受賞し、初めてHRアジア最も思いやりのある企業賞を受賞したことを誇りに思っています。

「この成果は、すべてのダナモナー、BISA企業の価値を適用し続けている従業員、およびEVP Let's GROWを実現するという経営陣のコミットメントの協力的な精神の結果であり、協力的で、協力的で、革新的で、包括的な職場環境を作り続けています。私たちは、キャリアの成長と福祉をサポートする職場環境は夢であるだけでなく、本当のコミットメントであると信じています。インドネシア全土の最高の才能がダナモンで私たちと一緒に参加し、成長するよう呼びかけます」と、7月3日木曜日の声明でエヴィは述べました。

ビジネスメディアインターナショナルのメンバーであるHR Asiaは、アジアで毎年主要な年次アワードイベントを開催し、ベストワークプラクティスと高い従業員エンゲージメントを示す企業を表彰しています。

選択された企業は、社内調査プロセスから従業員、CORE(リーダーシップ、組織、企業文化、倫理、イニシアチブ)、SELF(心、心、魂)、GROUP(考え、感情、行動)、および多様性、平等、包摂(DEI)、持続可能な職場、テクノロジーのエンパワーメント、ケアインデックス(Most Caring Company)の側面を使用した評価に至るまで、一連の評価プロセスを経なければなりません。さらに、参加者は、陪審員の前で独立した監査プロセスとプレゼンテーションセッションに合格しました。

HRアジア2025の評価のために、ダナモンは以下のイニシアチブを通じてEVPの「Let's GROW」の実施を示しました。

•スリーモント集中プログラム(TIP)、エグゼクティブリーダーシップアカデミー、アカデミーによるグローバルビジネスアクセラレーターイニシアチブ(GAIA)、ASEANビジネスリーダープログラム、および従業員が国内外でMUFGグループの企業に一時的に従業員を交換する機会を提供するグローバルエクスペリエンスタレントスワップ(Getrus)を通じたグローバルエクスポージャー。

ダナモンの従業員がイノベーションの文化を形成し、顧客中心主義を形成し、高いパフォーマンス文化を構築し、これらのイノベーションを高く評価するために持続可能なビジネス改善を実行するために提示されたイニシアチブであるダナモンイノベーションレース(DIR)とD-Champsを通じて卓越する。ダナモン・ベルダヤ・トゥ・フェアウェル(DAYATARA)インターンシッププログラムは、すべての個人のために、より包括的で公正で平等な職場環境を作り出すことを目的とした障害者のための6ヶ月のインターンシッププログラムです。

• さまざまな管理研修生プログラム(ダナモンバンカーズトレーナー(DBT)、ダナモンテクノロジートレーナー(DTT)、ダナモンSMEトレーナー(DST)、ダナモンバンキングオフィサー(DBO)を通じて未来を築く。企業広範な学習、スキルと能力を向上させるために、職務を超えた従業員にさまざまな種類のトレーニングを提供するために提示されるイニシアチブ。ダナモンリーダーシップアカデミープログラムは、ダナモンの従業員が会社のリーダーになることができるように準備するトレーニングプログラムです。

•ウェルネス&ウェルビーイングは、ダナモンの従業員がスポーツ、芸術、またはその他の趣味における彼らの興味、才能、創造性を表現するためのフォーラムであるD'Clubを通じて行われます。D'Joearaプログラムは、スポーツと芸術の分野で従業員の最高の能力を示すことに焦点を当てたコンテストです。

本賞を通じて、ダナモンは、健全な職場環境を構築し、働くのに最適な場所となるために、協力的で協力的で革新的な職場環境を開発し続けるというコミットメントを改めて表明する。