シカラン - ヤシエリ人的資源大臣(メナケル)は、インドネシアの労働生産性のレベルは東南アジア(ASEAN)の近隣諸国に遅れをとっていると述べた。
これは、7月1日火曜日、西ジャワ州チカランのジャバベカ工業団地で開催されたキャリアコネクト2025:ネットワーキングモチベーションと題されたセミナーとネットワーキングイベントに出席した後、メディアクルーに会ったときにヤシエリによって伝えられました。
「私たちの(労働力の)生産性レベルはまだ低く、ASEAN諸国の平均の10%を占めています」とヤシエリは言いました。
Yassierli氏は、労働生産性のレベルが依然として直ちに解決しなければならない主な問題であることを否定しなかった。
その理由は、現在、仕事の可用性がかなり多いが、ほとんどの労働者は会社が望む能力基準を満たしていないからだ、と彼は言った。
「研究はまた、業界がハードスキルやソフトスキルを含む特定の能力を必要としていることを示しています。しかし、実際、これらの点で、彼らは適切な候補者を見つけられませんでした」と彼は言いました。
それでも、ヤシエリ氏は、下流、赤と白の村の協同組合、栄養価の高い無料食事(MBG)などの政府の戦略的プログラムが雇用を創出できると考えています。
「楽観的でなければならないと言いたい。大統領(Prabowo Subianto)は、すべての政府プログラムの目標は雇用創出であり、第二に国の生産性の向上であると述べた」と彼は語った。
労働省(Kemnaker)のデータに基づくと、インドネシアの労働生産性のレベルは89.33(百万ルピア/労働)に達しました。
この数字は前年比1.37%増の87.96(100万ルピア/労働者)です。
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