従業員の卒業証書をライオングループに母なる日まで保持する疑いがあります

イマヌエル・エベネザー副大臣(写真:アンタラ)

ジャカルタ - イマヌエル・エベネザー・ゲルンガン労働副大臣は、2025年6月10日火曜日、タンゲラン、西ジャカルタ、南ジャカルタ地域で事業を展開する3社に対して驚きの検査(sidak)を実施しました。3社は、タンゲランのライオングループ、西ジャカルタのPT Arta Boga、南ジャカルタのサワーサリーです。

この裁判は、元労働者に属する個人文書、特に卒業証書の拘留疑惑に関する公の苦情のフォローアップとして実施された。この活動は、労働規範を施行し、労働者の基本的権利の保護を確保するという労働省のコミットメントの一部です。

「会社による卒業証書の保留に関する世間の苦情があるため、私たちは裁判を行っています」と、6月11日水曜日に引用された副大臣は言いました。

ノエルは、この裁判は、法律のマンデートと労働者の保護を強化するためのプラボウォ・スビアント大統領の指示を実施する形としても実施されたと強調した。したがって、会社の場所での彼の存在は、市民を保護する上での国家の存在の現れです。

「私の存在は国家としての能力にあり、圧力をかけたり、恐喝をしたりするのではなく、市民を守るためです。私たちは、ビジネスアクターがビジネスをうまく運営することに集中し、労働者の権利が依然として尊重されるように国家がここにいることを望んでいます」と彼は言いました。

さらに、労働副大臣は、会社による卒業証書の拘留、特に元労働者に対する卒業証書の拘留は違法であり、刑事制裁の対象となる可能性があると強調した。特に、買収のための報酬または身代金の要求が伴う場合。

彼は、人的資源省が、雇用主による卒業証書および/または労働者/労働者に属する個人文書の拘留の禁止に関する人的資源大臣番号M/5 / HK 2300 / V / 2025の回覧状を発行したことを思い出させた。このSEは、労働者に害を及ぼす慣行を実行しないように、すべての企業がガイドラインとして使用する必要があります。

3社のシダックは、経営陣が活動に参加した元労働者に直接多くの卒業証書を引き渡すことで終わりました。

労働副大臣は、条項を遵守し、労働者の文書を返還する意思のある企業の協力的な措置を評価した。彼は、この行動を、雇用を助長する環境を作り出すという政府の政策に対する支援の一形態と考えた。

「州の決定であるものに協力してくれた企業に感謝します」と彼は言いました。