ジャカルタ - インドネシア共和国従業員軍団(Korpri)は、構造的地位と機能的地位の両方で公務員(PNS)を含む国家市民機関(ASN)の退職年齢制限(BUP)を引き上げることを提案しています。
国家公務員庁(BKN)のズダン・アリフ・ファクルロー長官は、この提案はプラボウォ・スビアント大統領、インドネシア共和国下院議長プアン・マハラニ、PAN-RB大臣リニ・ウィディヤンティーニに提出されたと述べた。
「この紳士淑女は、私たちが戦っていることを祈り、大統領、インドネシア共和国下院議長、財務大臣夫人に、コルプリのメンバーとコルプリの管理者からの提案と願望を伝え、定年を上げる提案を提出してください」と、5月25日(日)に@bk マリアドフィシャルのInstagramアカウントから引用されたように、彼は言いました。
ズダン氏は、コルプリは、彼の立場のレベルに基づいて、ASNの定年制限を70歳に引き上げることを提案したと述べた。
彼は、提案された定年制限は、高官またはJPT Utamaが65歳、JPT MadyaまたはEchelon Iが63歳、JPT PratamaまたはEchelon IIレベルが62歳、Echelon IIIおよびIVが60歳、および主要な機能的地位が70歳であることであると付け加えた。
「したがって、エシュロン1、主要な最高指導者の地位については、最大65年、エシュロンIはい63年、エシュロンII 62年、エシュロンIIIおよび460年、そして70年の主要な機能的地位を求めます」と彼は説明しました。
ズダン氏は、この方針の目的は、ASNが機能的なポジションに切り替えるためのスキルの向上を奨励することであり、すべてのASNが機能的な役人としてベースラインを持つという提案を提出したと述べた。
「だから、落ち着いて、みんな、はい。これは、友人が機能に追いつくための専門知識を奨励するための目標の1つであり、私たちはすべてのアスンベースラインが機能的な役人であるという提案を提出します」と彼は付け加えました。
一方、ASNの定年制限(BUP)は、以前はASNに関する2023年法律第20号の第55条で規制されていました。
この規定では、定年制限は58歳から60歳に設定されており、管理職と非管理職の違いがあります。
一方、最新のASN法第55条では、以下のとおりです。
管理職:
1. 主要な高官、準高官、および主要な高官のための60年。
2. 管理職および監督職員の58周年。
非管理職:
1. 機能職員のための法令の規定に従う。
2. 実施役員の58歳
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
