ジャカルタ - 国有企業大臣(BUMN)のエリック・トヒールは、国営銀行協会(ヒンバラ)の退職者候補者に、赤と白の村の協同組合のマネージャーの地位を占めるよう提案しました。
「私たちBUMNは、ヒンバラの銀行の多くが、1〜2年後に退職する可能性のある従業員の一部を、オープンであればマネージャーとしてそこに入れる準備ができていることを提案します」とエリックは、5月20日火曜日にジャカルタで開催された下院委員会VIとの作業会議で述べました。
エリックは、SOEの関与は支援当事者としてであると述べた。彼の党は、協同組合の経営がうまく運営できるように同行します。
「また、必要に応じて管理システムにも同行します。そして、後で必要に応じて、協同組合を助けるためであれば、私たちのエージェントの移転も開いているので、本質はそのようなものです」と彼は言いました。
さらに、エリック氏は、村の協同組合のビジネスモデルはニーズに応じて設計されていると述べました。その後、それは貯蓄貸付協同組合(KSP)、または地域の食糧生産を支援する協同組合になることができます。たとえば、肥料協同組合、畜産協同組合などです。
「昨日、私が間違っていなければ、最初の目標は80人のパイロット、このモデリングについて私たちが見たものです。だから、協同組合から提案された提案、どのようなビジネスモデル、例えば畜産協同組合」と彼は言った。
さらに、エリックは、政府が赤と白の村の協同組合の成功を目指していることを強調しました。しかし、彼は、管理に失敗した村がある場合、結果があると続けました。
さらに、エリックは、その結果、その地域のための村の資金の収入が減少したと言いました。
「我々は失敗を期待していない、我々は村が成功すべきだと言わざるを得ない。(失敗した場合)、村の資金は徐々に削減されます」と彼は説明しました。
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