ラーニングセンター施設、優れた人材を形成するためのPPプレシジョンの戦略的ステップ

写真:ドク。精密PP

ジャカルタ - インドネシアの統合鉱業・建設サービス会社であるPT PP Presisi Tbk(PPRE)は、すでに新しい支援施設、すなわちラーニングセンター施設を持っています。このラーニングセンターは、人事(HR)、特にメカニックの質と能力を向上させるための戦略の一環として設立されました。

就任式はブカシのPPREワークショップで開催され、コミッショナー、取締役会、従業員、およびフレッシュメカニカル開発プログラム(FMDP)メカニカル開発プログラムの参加者が出席しました。

PT PP Presisi Tbkの社長であるArzanは、PT PP Presisi Tbkは、業界の発展に信頼性が高く、誠実で、適応性のあるメカニズムを生み出すために革新を続けています。

「このラーニングセンターは、競争が激化する鉱業および建設業界の課題に直面するために、メカニックの技術スキル、リーダーシップ、ハードスキルを強化する戦略的プラットフォームとして提示します」と、4月21日月曜日の書面による声明でArzan氏は述べています。

このラーニングセンター施設には、インタラクティブな教室、完全な混乱施設、重機、トレーニング用のダンプトラックなど、さまざまな支援施設が備わっているため、実践を直接サポートしています。

PPREラーニングセンターは、手作業によるトレーニングアプローチにより、整備士の技術的能力を向上させ、専門的で協力的で革新的な職場文化を創造するプロセスを加速できることが期待されています。

PPREは、インドネシアの大手鉱業および建設サービス会社になるというコミットメントの一環として、人材育成への投資を長期的な戦略的ステップと見なしています。企業の競争力を高めるだけでなく、包括的で持続可能な職場環境を作り出すこと。

「人事は会社の主要な資産であると信じています。このラーニングセンターを通じて、PPREのすべての個人は、自分の可能性を最大限に引き出し、会社のビジョンと使命の達成にもっと貢献する機会があります」とArzan氏は締めくくりました。