インドネシアに拠点を置くA Deccoは、インドネシアの雇用ソリューションで世界基準を取得する準備ができています

写真:礼儀

ジャカルタ-これまで、インドネシアは、労働力のスキルと産業ニーズの不一致、ますます激しくなる世界的な競争、働き方を変える急速な技術開発に至るまで、ますます複雑化する労働課題に直面してきました。

この課題に応えて、労働ソリューションの世界的リーダーであるA Deccoは、雇用問題を克服するための世界クラスの基準をもたらすために正式にインドネシアにいます。シャングリ・ラ ホテルでのグランド・ローンチでは、120人以上のビジネスリーダー、業界の専門家、地元および多国籍企業の代表者が集まり、A Deccoがインドネシアの労働の未来を形作るためにどのように貢献できるかについて議論しました。

このイベントは、A DeccoのASEAN担当シニアバイスプレジデント兼ヘッドであるVetul Gencのスピーチで幕を開け、長期的な成功を促進する革新的なソリューションを通じて企業や求職者を支援することで、インドネシアに対する同社のビジョン「すべての人のための未来の仕事をする」を強調しました。イベントは、競争の激しい市場に直面するための一連の労働ソリューションサービスとA Decco戦略を紹介したA Decco IndonesiaのカントリーディレクターであるJustin Tanのプレゼンテーションで続きました。

「A Decco Groupは、インドネシアの採用環境が非常に競争力があり、Michaelページ、Robert Walters、WeNetwork、PERSOLK何よりも大きなプレーヤーがいることを理解しています。しかし、私たちはA Deccoがユニークな利点を持っていると信じています。強力なグローバルネットワークとローカル専門知識により、最新のデータベースの人事ソリューションとテクノロジーを提供します。最も重要なことは、すべての採用コンサルタントがそれぞれの業界で経験豊富な専門家であることです。彼らは、その分野、専門化、および機能から最高の洞察をもたらします。私たちの目標は、競争するだけでなく、インドネシアの労働界の未来をリードし、革新し、再定義すること

A Deccoは、AIベースの人材獲得、柔軟な人事管理、成長する業界に適応したい専門家のためのスキル開発など、柔軟な労働ソリューションを提供しています。世界規模と地元の知識を組み合わせるA Deccoは、オフィス、業界、サービス分野でのさまざまな役割で最高の候補者を照合する準備ができています。

提供される主要なサービスには、以下のものが含まれます。

●永久採用&エグゼクティブ検索:データベースのアプローチを通じて、さまざまな業界に最高の人材を提供します。 ●一時的および契約スタッフ:企業が迅速に適応できる柔軟な労働ソリューション。 ●採用プロセスアウトソーシング(RPO):最初から最後まで、最大効率で採用プロセスを管理します。 ●アウトソーシングと給与計算:労働管理ソリューションと統合された給与計算管理。

現在、Aの人口調査は61カ国以上で事業を展開しており、年間380万人以上の労働者配置を扱っています。さらに、75万人以上の個人が、さまざまなAの人口調査プログラムを通じてトレーニングとスキル開発を受けています。