ジャカルタ - 最近、イード・アル・フィトルやレバランに先立って、コミュニティ組織、別名オルマスからの休日手当(THR)の要求のために、起業家は落ち着いています。
インドネシア雇用者協会(Apindo)のボブ・アザム雇用責任者は、大衆組織から業界関係者へのTHR要求行動は凶悪犯で実行する必要はないことを明らかにした。強制的な態度は、ビジネス環境に悪影響を及ぼすだけです。
アピンドの人材部門の責任者であるボブ・アザム氏は、凶悪犯行為がない限り、大衆組織へのTHRの提供は自発的に行うことができ、その1つは企業の社会的責任(CSR)基金を通じて行われると評価した。
「はい、(THR)を頼むのは大丈夫ですが、それを強制しないでください。はい、それはそれぞれのビジネスの意欲を逆転させています、そうです、実際のCSR基金があります。それがブロッキングにつながる凶悪犯の行為にならないでください。しないでください」とボブは記者団に語った、3月20日木曜日に書かれた。
ボブは、CSR資金が産業ビジネス分野周辺のコミュニティを育成するために使用できると評価しました。このため、彼は生産活動の中断につながる強制があってはならないと頼んだ。
しかし、ボブはまた、生産活動を妨げることが多い凶悪犯の状況がビジネス環境に影響を与える可能性があることを否定しませんでした。したがって、ビジネスアクターはこれらの個人に対する法執行を要求します。
「もしそれが強引な性質なら、そうです。ですから、当局が秩序を維持するだけでなく、法律を執行することもできることを願っています。はい、重要なのは、それを強制する人々は行動されなければならないということです」とボブは言いました。
情報のために、しばらく前にネチズンは特定の大衆組織からの回覧状の写真を多数アップロードし、そのうちの1つはバンテン、タンゲラン、ブカシからジャカルタまでのもので、産業ビジネス関係者にイード・アル・フィトルTHRを依頼しました。
アカウントのツイート@lum*****また、多くの組織によって実行された少なくとも6つのTHR弾の手紙をアップロードしました。
詳細は、ブタウィ男子協会、ブタウィコミュニティ協会、ブタウィチャイルドチャイルドバリサン、ブカシコミュニティ協会、ブカシオランウォリアーマン(LOB)、司令部からのものです。
「解散しなければならない不穏な大衆組織のリストをここにあります(彼はこの経済でTHRを求めました)」とツイートのキャプションには書かれています。
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