ジャカルタ-産業省(Kemenperin)は、2024年の国家産業情報システム(SIINas)のデータに基づいて、製造業に吸収された新規労働者の数は2024年を通じて生産を開始し、1,082,998人の新規労働者に達したと述べました。
この数字は、2024年に労働省(Kemnaker)が報告した48,345人のレイオフ数よりも多いです。
記録上、その期間に解雇された労働者の数は、製造業の労働者だけでなく、経済のすべての部門の合計数でもありました。
産業大臣(メンペリン)のアグス・グミワン・カルタサスミタは、いくつかの工場の閉鎖とレイオフがあったことを否定しませんでした。この点で、彼の党はこれを経験した産業企業や労働者に共感を表明した。
「産業省は、製造業への新規投資を増やし続け、生産を開始するための新しい産業の出現を奨励しています。したがって、より多くの新しい労働力を吸収し、レイオフの影響を受ける労働者のための代替雇用になります」と、アグスは3月5日水曜日の公式声明から引用して述べました。
アグスは、製造業がレイオフの影響を受けた労働者の数よりも多くの新しい労働力を吸収したと評価しました。
これは、産業省で生産を開始したと報告した業界のプレーヤーから知られています。
「これは、多くの製造業企業が出現し、より多くの新しい労働力を吸収することによって生産を開始していることを示しています。実際、経済のさまざまな部門で解雇されている労働者の数よりも多い」と彼は語った。
さらに、製造業部門の成長もより広い雇用機会を開きます。非石油・ガス処理産業の労働者数は、2020年の1,743万人から2024年には1,996万人に増加し続けています。
国家産業情報システム(SIINas)のデータに基づくと、2024年には、レイオフの影響を受ける労働者数に対する製造業における新規労働者の追加率が1〜20に達することを示しています。
これは、1人の労働者が製造業から解雇されると、20人の新しい労働者を創造し、吸収することができることを意味します。この比率は、2022年以降、1:5、2024年には1:7、1:20と上昇し続けています。
この増加は、インドネシアの製造業労働吸収のパフォーマンスが向上していることを示している。
一方、レイオフや複数の工場の閉鎖は、工場の誤った管理による輸出市場の需要の減少など、さまざまな理由によるものです。
その後、生産拠点を海外市場に近づけたいというプリンシパルビジネス戦略の変更により、業界のプレーヤーは技術開発を予測するには遅れました。その結果、製品は競争力が低下し、その他の理由。
これらのさまざまな理由から、工場閉鎖の大部分は、国内市場が輸入製品で溢れかえっているため、内需の減少によるものです。さらに、レイオフを引き起こす要因は、国内支出の弱体化と原材料の不足によっても引き起こされます。
「これらの理由のいくつかから、私たちは制御できませんでした。特に輸出市場の需要が弱い理由。一方、現場で起こることは、ビジネス戦略のために産業/工場の閉鎖がより一般的です」とAgus氏は述べています。
それでも、産業省は、主に生産原料の不足と障害、および解決策を見つけることができるように生産技術をアップグレードすることによって引き起こされる産業閉鎖の監視に焦点を当てています。
「レイオフの原因を理解し、解決策を見つけるには、さまざまな要因から見る必要があります。また、保護、レイオフ、非関税障壁に関連する政策を発行できる機関を含む、一緒に解決策を議論する権限を持つ関連する政策立案者間の相乗効果も同様です」と彼は結論付けました。
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