政府は、レイオフ被害者が権利を得るのを助けるために完全に出席しなければならない

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ-雇用オブザーバー兼全インドネシア労働者組織(OPSI)の事務総長であるティンボエル・シレガーは、レイオフの被害者が権利を得るのを支援するために政府が完全に出席しなければならないと評価しました。

ティンボエル氏は、レイオフの被害者に対するいくつかの権利には、退職金、労働期間報酬、権利交換の形での補償が含まれると述べた。

「二つ目は、イード・アル=フィトルの1ヶ月が残っているので、休日手当(THR)です。THRに関する2016年のPermenaker 6の第7条を参照すると、休日の30日前まで解雇された労働者はTHRを受ける権利があります」と、3月3日月曜日にAntaraが引用したTimboelは述べた。

さらに、規制当局は雇用喪失保証プログラム(JKP)を受ける労働者を支援し、賃金の60%(最大賃金500万ルピア)の最大6ヶ月の現金給付を受けてから、労働市場に関するトレーニングと情報を提供することもできると述べた。

彼はまた、BPJSケテナガケルジャーンがJHT資金を取る労働者のために支払うプロセスを支援する必要があることを思い出させた。

「さらに、BPJSケセハタンは、解雇された労働者とその家族が、クラス3で会費を支払うことなく最大6か月のJKNプログラム給付を受けるのを支援しなければならず、6か月経過した場合はPBIとして登録することができます。これは、2024年の大統領規則第59号の第27条のマンデートに従っています」とティンボエルは言いました。

「その後、政府はKUR(人民ビジネスクレジット)を提供することで自立を望む人々のために、そしてスマートインドネシアカード(KIP)の取得を奨励することができない解雇された労働者の子供たちを支援します」と彼は付け加えました。

ティンボエル氏はまた、国内産業が事業を継続するためには、中央政府と地方政府から真剣な措置や努力が必要であることを強調した。

「外部からの商品(繊維、靴など)の輸入制限、税制上の優遇措置の提供、暴漢や大衆組織によって脅迫されないように企業を保護し、違法なコスト、低金利などが発生しないようにするなど」と彼は説明した。