非ASNに支配され、ムアマラト銀行の給与貯蓄は2024年を通して57%増加しました

ムアマラート銀行(アンタラ)

ジャカルタ - PT銀行ムアマラト・インドネシアTbkは、給与貯蓄事業で堅調な業績を記録することができました。

ムアマラト・カルノ銀行のディレクターは、給与貯蓄口座(NoA)の数は2024年に前年比57%増加すると述べた。取引量も同期間に年間ベースで33%の成長を経験しました。

州民事装置(ASN)以外のセグメントが、全体的な量増加に87%貢献したことが指摘されました。残りの13%はASNセグメントからの貢献です。

「過去1年間、私たちの焦点は資金調達を増やすことです。神に感謝します、結果は肯定的です。これは、2024年にムアマラト銀行の低コストファンドまたは当座預金口座(CASA)に前年比2桁の成長をもたらした給与貯蓄の量に反映されています」と、2月21日金曜日にカルノは言いました。

カルノ氏は、インドネシアで最初の純粋なシャリーア銀行によって実施された2つのアプローチ、すなわち外部と内部の両方があると述べた。外部から見ると、彼の党はASN作業ユニットや、国有企業、学校、大学、病院、その他の民間機関などの非ASN機関との協力を拡大し続けています。

一方、社内では、給与計算商品の品質と顧客が得るメリットを向上させる戦略です。提供される多くの利点には、ATM経由の現金引き出しキャッシュバック、取引手数料のキャッシュバック、多目的資金調達のための特別オファー、および特別マージンまたはその他の消費者金融申請プロセスの加速が含まれます。

今年、カルノは彼の党が再び給与貯蓄ビジネスを後押しすることを保証しました。彼は、2025年を通しての給与ポートフォリオは、2024年の成果と比較して倍増すると予想されると楽観視しています。

「この目標を達成するために、給与取得の主な目標であるいくつかのセグメントがあります。その中には、ASN、ムハマディヤビジネスチャリティ(AUM)、教育機関、保健セクター、SOEがあります」とkarno氏は結論付けました。

情報については、iBヒジュラ貯蓄給与銀行ムアマラットは、顧客が必要な給与と金融取引を管理しやすくするために作成されました。このシャリア貯蓄は、最低残高要件、初期預金、無料の管理手数料、魅力的な取引プロモーションなしで給与顧客に利便性を提供します。