カルティーニの日を記念して、エリック・トヒールは、国有企業が多くの女性リーダーで満たされるというコミットメントを肯定します

バムネ大臣、エリック・トヒール。(写真:アンタラド)

ジャカルタ - 国有企業大臣(BUMN)のエリック・トヒールは、男女平等だけでなく女性のリーダーシップを促進するというBUMNのコミットメントを強調した。

「BUMNの変革について話すとき、私は特別な機会を与えることをためらいません。4月21日(水)にアンタラから引用されたカルティーニの日を記念してインドネシアのBUMNスリカンディ共同体が開催した特別イベント「リーダーシップの女性:競争とイグニッシングチェンジを達成する」と題するイベントで、人的資本、特に女性のリーダーシップの変革が起こるようにしたい」

エリックは、BUMNスリカンディコミュニティがBUMNの変革の中核になることを望むと表明しました。彼は、男女平等が企業のプロフェッショナリズム、サービス、パフォーマンスを向上させると楽観的です。

また、SOEが2021年までに取締役会(BOD)で15%、2023年に20%の目標を達成できることを期待しています。

「そして、多くの国でこれを見ることができ、共通のロールモデルとなり得る多くの女性リーダーシップがあります。しかし、AKHLAKに従って、私たちのコアバリューが調和のとれた協力的であり続けることを願っています。そして、インドネシア人的資本フォーラム(FHCI)が省庁自身のバランスを取り、今後持続可能なリーダーシップになることを願っています」と、彼はインドネシア人的資本フォーラム(FHCI)への希望を伝えた。

2021年のカルティニの日を記念して、インドネシアのBUMNスリカンディコミュニティを通じたFHCIは、ブミン省と共に「リーダーシップの女性:競争力と点火の変化を達成する」と題する記念式典を開催し、特にBUMNにおける女性のリーダーシップにおける女性の役割と貢献を理解しました。

このイベントは、BUMNエリック・トヒール大臣によって正式に開かれ、国連女性インドネシア代表とASEAN講演者ジャムシェッドMカジとSDGアカデミーインドネシアエルナウィトエラー諮問委員会に連絡を取りました。

「より多くの女性を企業のリーダーシップで支援するイネーブラーとして、インドネシア共和国のBUMN省が、ブミン・スリカンディ(コミュニティ)を通じて顕在化していることを、本当に感謝しています。多くの研究では、女性のリーダーシップは、BUMNを含むビジネスエンティティのパフォーマンスを奨励するために重要です」と、彼が言いました。

このイベントは、BUMN、子会社、およびBUMNの孫が行った111カルティニの日記念活動の開会式でもありました。

2021年のカルティニの日の記念式典は、国家に経済的、社会的価値をもたらすBUMNの進歩に積極的に貢献するために、協力の精神で開催されました。