ジャカルタ - PT Platinum Wahab Indonesia Tbk(TGUK)またはTeguk Indonesiaとしてよく知られているは、4人の正社員しかいないことを確認しています。
残りはアウトソーシングする契約社員です。
2月11日火曜日に引用された情報開示で、インドネシア証券取引所(IDX)はこの問題に関するTGUKの説明を求めました。
Teguk IndonesiaのMaulana Hakim社長は、4人の常勤従業員にはサプライチェーンマネージャー、ITマネージャー、F&Bマネージャー、Bussines Developmentの Assマネージャーが含まれると述べた。
「残りは契約社員です」と彼は2月11日火曜日に引用された情報開示で言った。
しかし、マウラナ氏は、これまでの契約社員の数については明記しなかった。
しかし、アウトソーシング 労働者の数は483人に達しました。
Maulana氏は、同社の財務諸表の作成は財務マネージャーによって行われ、IDXに提出される前に、監査委員会、財務ディレクター、社長取締役によってチェックおよび検証されたと説明しました。
将来的には、Maulana氏は、同社は従業員数を増やすことにコミットしていると述べた。
「将来的には、会社の成長に応じて従業員数を増やします」と彼は説明しました。
従業員数が非常に少ないことに加えて、当社は2024年9月30日時点で150億ルピアの営業債務を計上し、前期と比較して211%または102億ルピアの大幅な増加を経験しました。
Maulana氏は、オンラインプラットフォームの請求書は非常に大きく、これは同社がオンラインプラットフォームの1つと協力して会社の売上を増やすために起こったが、得られた結果は発生した費用に比例しないと述べた。
「同社は現在、すべてのベンダーに対する債務を再構築しており、事業債務問題を2025年までに解決することを目標としています」と彼は説明しました。
Maulana氏は、事業債務の支払いで直面する障害は、多くの店舗の負の売上成長が会社のキャッシュフローに影響を与え、会社のキャッシュフローに影響を与える店舗の数を減らすことであると伝えました。
さらに、TGUKは2024年9月時点で201億ルピアの損失も被りました。実際、IPO中に、同社は1,170億ルピアの新たな資金と57億9,000万ルピアの利益を得ました。
同社は2024年9月30日時点で690億ルピアの収益を計上し、前期比で300億ルピア(30%)の大幅な減少を経験しました。
一方、2024年9月30日の営業費用は490億ルピアで、前期比32億ルピア(7%増)となりました。
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