KFCボスリカルドジェラエルは、トークを提起します: THRの従業員は時間通りに支払われます

図。(写真:ドク。KFCインドネシア)

ジャカルタ - KfcインドネシアのアウトレットマネージャーPTファーストフードインドネシアTbkは、従業員が賃金とTHRの明確さを要求するデモを開催した後、ついに声を上げました。迅速なコード化された発行者の管理は、時間通りにハリラヤ手当(THR)を支払い、すぐに労働組合との紛争を解決するというコミットメントを伝えました。

ファーストフードインドネシアダリミンジュノのディレクターは、すべての労働者のためのTHR 2021は、規定に従って支払われると言いました。KFCのボス、リカルド・ゲラエルの部下は、4月16日(金)に引用されたインドネシア証券取引所(IDX)ページの情報開示でそれを配信しました。

「THR 2021については、休暇の7日前であるTHR 2021の雇用規制とSEマンパワー大臣の規定に従って支払われます」と、ダリミンが書きました。

詳細については、多くのKFCファーストフードレストラン労働者が最近、2020年4月以来最大30%の賃金削減とTHRの支払いが適切でないという同社の経営方針に抗議した。

抗議した連帯パーフアンガン・ブル・インドネシア(SPBI)SB PTファーストフードインドネシアTbkのコーディネーターであるアントニー・マトンダンは、同社が賃金を引き下げ、賃金を源泉徴収し、kfcの労働協定(PKB)の規定に従わずにTHRに支払い、20002年4月以降、COVID-19pandeを理由に労働者の残業賃金の支払いを遅らせたと述べた。

しかし、ダリミンは、同社は会社の労働組合に問題はないと主張した。

「当社は、常にバイパルティーと、9,000人以上の労働者の代表を持っているので、すべての労働者を代表する権利を有するSPFFIとの調停または三者フォーラムの両方の対話フォーラムを開いて出席し、SPBIを含む会社の他の労働組合と共に、良好な産業関係を行います」と、ダリミンは書いています。

一方、2020年12月31日までのKfcインドネシアの未払い給与と福利厚生の価値は、今月末のファーストフードインドネシアの財務諸表の発表にのみ見られます。ダリミンはまた、値は引き続き行われた支払いに沿って落ちると言いました、そして、特にTHR 2020のために昨年支払われたと言われています。

一方、2021年12月31日まで支払わない給与・手当は、2022年3月末に公表される2021年年次財務報告書に反映されます。

また、KFCインドネシアはSPFFIと合意し、同社の意見の動向の上昇に対する当社の期待に沿って、SPFFIと合意した一定の収益目標を達成した後、これらの従業員に対する当社の義務を返済する予定です。

以前、アントニーは、彼がSPFFIで代表したSPBIはKFC従業員の体の2つの異なるグループであると言いました。SPFFIは2021年1月に同社の経営陣との契約を締結したが、SPBIは契約を結んでいない。

しかし、アントニーは、経営陣は、その後、すべての従業員のための30%の賃金削減ポリシーを打ったと言います。同意しないSPBIの従業員を含む。

彼によると、この種の賃金削減政策は、産業関係紛争の解決に関する2004年の法律第2法に反する。これは、彼らが人手省に報告するまで、アントニーと彼の友人が抗議したものです。