最新の従業員のためのマンディリ銀行ローンの要件は満たされなければなりません

従業員向けローンのイラスト(アンタラ)

ジョグジャカルタ–マンディリ銀行は、一定所得で同時に資金ローンを必要とする特定の従業員または職業の地位を持つ人々にローンファシリティを提供しています。この融資は、マンディリ多目的クレジット(KSM)プログラムを通じて行われます。労働者に現金ローンを提供するには、マンディリ銀行の従業員向け融資の条件を参照してください。

銀行マンディリの公式ウェブサイトから引用すると、従業員が銀行信用を得るための要件には、一般的な要件と必要な書類が含まれます。以下は、満たさなければならないいくつかの基準です。

将来の借り手はまた、提供しなければならない文書の要件を満たす必要があります。KSM文書の要件はさまざまな考慮事項に合わせて調整されていることに注意してくださいが、一般的に必要な書類は次のとおりです。

すべての従業員がマンディリ銀行に融資を申請できるわけではありません。最新のKSMを申請できる従業員の基準は次のとおりです。

申請する従業員は、バンクマンディリと協力する会社の正社員の地位を持っていなければなりません。さらに、会社も高い評価を得なければなりません。

ローン申請者の年齢は、ローンが完了または全額になると、少なくとも21歳、最大55歳です。年齢要件は、彼のキャリアの生産性のレベルに基づいているため、分割払いを完了できると考えられています。

最も重要な条件は、従業員が得る収入が固定され、説明できることです。ローンを申請する労働者は、給与スリップまたは信頼できる収入の証明を添付する必要があります。マンディリ銀行は、添付文書が有効で説明責任があることを確認するために、関係者に確認します。

会社の新入社員は、勤続期間が1年未満の場合、マンディリ銀行にローンを申請することはできません。しかし、マンディリ銀行はまだ他の要因を検討しています 5。ローン申請をサポートすることができます。

従業員がマンディリ銀行に融資を申請するために必要な書類は、実際にはあまりありません。ただし、場合によっては、裏付けとなる文書が必要です。必要な追加文書のいくつかは次のとおりです。

これらは、従業員のためのマンディリ銀行のローン条件のいくつかです。詳細については、VOI.id をご覧ください。