ジャカルタ-国連グローバルコンパクトネットワークインドネシア(IGCN)は、インドネシア証券取引所とともに、2024年の責任あるビジネスフォーラムを成功裏に開催しました。
「コンプライアンスを超えたリーダーシップ:誠実さを通じた価値の創造」をテーマにしたこのイベントは、ビジネスマンが持続可能な開発目標(SDGs)を達成する上での誠実さの重要性を議論するためのフォーラムです。
IDXの財務・人事・総務担当ディレクター、リサ・E・ルスタム氏は、企業フレームワークは民間部門の関与のためのロードマップを提供しなければならず、企業が平和、正義、誠実さの実施にどのように貢献できるかを強調しなければならないと述べた。
「これらの柱は、企業が発展するための基礎であり、持続可能な開発を有意義に支援します。これらの目標を達成するには、単なるビジョン以上のものが必要です。これには、特に誠実なリーダーシップから始めて、確固たる行動が必要です」と彼は言いました。
IGCNのリサ社長であるYW Junardyは、誠実なリーダーシップの重要性を強調しました。
彼によると、リーダーシップの重要性は、利益だけでなく、 福祉、包摂性、持続可能性にも焦点を当てることです。
変革的なリーダーシップは、環境持続可能性の目標、包括的なビジネス慣行、およびすべてのインドネシア市民の権利の達成を加速するための具体的な行動とともに、誠実さを通じて価値を創造しなければなりません。
腐敗防止、ジェンダー平等、環境保護などの価値観は、正義と自然の持続可能性を達成するために組織のDNAの一部でなければなりません。
「これらの価値の統合は、コラボレーションと前向きな変化を促進するために利用されなければならない利点です」と彼は言いました。
UNODCインドネシア事務所のエリック・ファン・デル・ヴェーン所長は、彼の党は、国連腐敗防止条約(UNCAC)運動の一環として誠実さ、説明責任、透明性を奨励する国々を支持し、未来を形作る上で重要な役割を果たす若い世代を含む様々な当事者の関与を呼びかけていると付け加えた。
「私たちは、毎日腐敗防止の日になるように、若者が率いる腐敗防止キャンペーンに資金を提供し、彼らのアイデアを招待し、腐敗との戦いにおいて彼らの前向きなエネルギーを利用することを検討しなければなりません」と彼は言いました。
TPB/SDGsの国家事務局である経済開発ピラーマネージャーのセティオ・ブディアントロ氏は、SDGsの実施を支援する上での政府のビジネス上の役割の重要性を伝えました。インドネシアはSDGsの実施に高いコミットメントを示しており、2023年までに62.5%を達成しています。
「世界の持続可能性を加速し、汚職と戦うために努力し続けることで、インドネシアは経済成長の主要な推進力として透明な政府を確保しなければなりません。さらに、このフォーラムを通じて、すべてのビジネス部門と政府は、持続可能な未来に向けた進歩を加速するための共同行動に努めています」と彼は言いました。
これは、ビジネスリーダー、キャンペーン家、ネットポジティブの共同オーソライター、国連グローバルコンパクトの元副議長のポール・ポルマン氏の声明によっても強化されました。
彼は、これらの努力を実現するための真の原則と行動の重要性を表明しました。
「我々は、既存のツールと知識との実施を加速し、UNグローバル・コンパクトの原則に注意を払い、持続可能な開発目標を達成するための基盤としてパートナーシップと平和に注意を払わなければならない」と彼は述べた。
ポールはまた、汚職は法制度と透明性を損なうだけでなく、経済発展に必要な外国投資も妨げると主張している。
「企業は汚職問題に取り組む上で大きな責任を負っています、なぜなら、彼らのコミットメントがなければ、私たちが目指す持続可能な開発目標を達成することはできないからです」と彼は言いました。
今年の責任あるビジネスフォーラムでは、さまざまな分野のさまざまな著名なスピーカーや専門家が知識や経験を共有します。
このイベントでは、参加者を招き、誠実さに関連する重要な問題と、ビジネス慣行における腐敗を根絶するための努力に関する詳細な議論が行われ、トピックに関する4つのプレスリリーセッションで開催されました。
すなわち、SDGs 16ビジネスフレームワーク - 「G」上場企業のESGの一部です。インテグリティトーク:倫理的リーダーシップと透明性を通じたビジネスレジリエンスの向上。集団行動についての反省:腐敗防止の努力において何が機能し、何ができないか。責任あるビジネスフォーラム2024のテーマに焦点を当てたさまざまな専門家の重要な考えと視点を提示する変革的ガバナンスのための洞察と戦略。
さらに、トピックに関する3つのブレイクアウトセッションがあります。すなわち、ビジネスの持続可能性のためのガバナンス主導の気候行動:コンプライアンスを超えて動く。包摂的で腐敗のない職場を構築:ベストプラクティスと課題。参加者がアイデアを議論し交換するためのインタラクティブなスペースを提供するように設計された持続可能なビジネス慣行のための変革的ガバナンスフレームワークを解き放つ。
このフォーラムには、持続可能性と腐敗防止の統合に関するビジネス部門の事例と実践の研究を共有することを目的とした、国連グローバルコンパクトのSDGsと第10次原則の理解を深めることが期待されるさまざまな産業部門から300人以上の参加者が参加しました。
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