最近では、憲法裁判所(MK)は、雇用クラスターの雇用創出法(UUCK)に関連して労働者が提起した多くの訴訟を認めました。
訴訟の認可は、新しい規則を使用する最低賃金の決定に影響を与えるものです。アピンドのシンタ・ウィジャジャ・カムダニ会長は、この決定は起業家にとって非常に驚くべきことだと述べた。
「既存の決定により、もちろん、プロセスはこれまで続いており、実行されてきたことがわかります。これが多くの当事者の期待に沿わない可能性があることを遺憾に思います」と、11月26日火曜日の夜、中央ジャカルタのメンテン地域でのアピンドメディアブリーフィングアジェンダでシンタは述べました。
シンタ氏は、インドネシアの現在の経済状況は2024年の第3四半期に4.95%しか成長しなかったと説明しました。さらに、農業、食品および飲料、金融サービス、輸送、倉庫、健康など、多くのセクターで多くの減速がありました。
それだけでなく、インドネシアはインフォーマルセクターの労働者と高い失業率の問題も経験しています。新田氏によると、それはまさに政府がもっと注意を払うべきことです。
「UMPの増加について、(変更された)公式で長く話す必要はありません。インドネシア自体に主な問題がある場合、それは雇用を創出できないことです。どうなるでしょうか。私たちは、何度か変化する賃金計算式について対立していますが、この既存の問題の基本は雇用創出です」と彼は言いました。
新太氏によると、最低賃金に関するルールの変更は4回も発生しており、投資家にも不確実性が生じているという。実際、法的確実性は起業家にとって最も重要なことです。
「最低賃金の引き上げに関する政府の計画に応えて、これは懸念すべきことだと感じています。これまでのところ、既存の公式が実際に確立されており、4回、はい、規制が変更されました。これはまた、投資家に不確実性を引き起こしました」と新田氏は述べています。
彼はまた、最低賃金の決定は、さまざまな利益とすべての利害関係者を収容する必要があると尋ねました。新田氏は、雇用主の福祉を考慮する必要があるが、政府はさまざまな要素から雇用部門を見る必要があると述べた。
同じ機会に、アピンドの労働部長ボブ・アザムは、彼の党が最低賃金規制の変更に関して労働大臣(メナカー)ヤシエリに雇用主の失望を伝えたと述べた。
「私たちはそれを人的資源大臣に伝えます、私たちは失望しています。しかし、私たちはこの国への希望を止めてはなりません」と彼は言いました。
ボブによると、起業家を労働者と分割しようとしている政党はいくつかある。彼は、当事者がインドネシアの進歩を見て満足していない海外から来たのではないかと疑っている。これは、法的な不確実性の結果として分離されなければならない多くの潜在的な投資があるためです。
「これは私たち起業家であり、労働者は故意に分裂しているようです。私はこれが外国の要素であるかもしれないと見始めています、それだけです、それだけです、私たちは(世界の)国、特に南部で経済と産業の強さであることに満足していません」と彼は言いました。
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