ジャカルタ - イダ・ファウジヤ雇用相は、2020年6月4日現在の最終要約に基づき、昨年のイード・アル・フィトル(THR)手当の支払いに関連する苦情の報告を410件受け取った。このうち307社が小切手を通じて完了し、THR支払いを行っています。
「検査、監督、および検査ノート1と2の実施のためのサービスの召喚の過程で103社があります。そのうちのいくつかは、再び処理されている産業関係紛争に関連しています」と、井田ファウジヤは4月12日月曜日の仮想記者会見で言いました。
知られているように、政府は民間企業が2020年に宗教的THRの支払いを遅らせたり縮小したりすることを許可しています。ただし、差し引かれたり遅延したりする支払いは、2020 年までに完了する必要があります。
この許可は、コロナウイルス病パンデミック2019(COVID-19)の間に会社の宗教的休日手当2020の実施に関する人手番号M/6/HI.00.01/V/2020の円形書簡(SE)に含まれています。
「当時の検討は、ビジネス継続性と、ニーズを満たすために労働者や労働者のニーズを考慮したことでした」と、彼が言いました。
一方、今年、政府は雇用者にH-7イード・アル・フィトルに全額支払うことを要求する。2021年に当社の労働者または労働者に対する宗教的THR付与の実施に関する人手番号M/6/HK.04/IV/2021のSe大臣に記載されています。
「宗教的THRは、宗教的な休日が到着する7日前までに労働者または労働者に雇用者によって支払われなければならない非賃金収入です。「我々は、会社が法律の規定に従って労働者や労働者に宗教的なTHRを支払うことを確実にするために、地域の長に協力を求めます」と、彼が言いました。
井田は、労働者や労働者と対話する余裕がない雇用主が、誠実に家族で実施された合意に達すると述べた。
井田氏によると、2021年の労働者または労働者の宗教的祝日の前に、同社の透明な内部財務諸表に基づいて、最新の支払いを条件に、宗教的なTHR支払いのタイミングに関する書面で合意がなされている。
「過去2年間の財務諸表。「これらの規定に従って支払う能力を持たない会社がある場合、彼はH-1イード・アル・フィトルまで余裕が与えられるので、H-7の前に雇用事務所に彼の隔腸協議を報告しなければなりません」と、彼が言いました。
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