AHY:ゴールデンインドネシア2045のための人口統計ボーナスの活用

AHY調整大臣(間)

ジャカルタ - アグス・ハリムルティ・ユドヨノ(Menko AHY)インフラ・地域開発調整大臣は、ゴールデンインドネシア2045を達成するためにインドネシアが直面する、そしてこれから直面する人口統計学的ボーナスを利用することの重要性を強調した。

「私たちは人口ボーナスに直面していますが、問題はその数ではありません。その数は多く、インドネシアの70%は2030年から2040年まで非常に生産的な人口を持つでしょう。したがって、21世紀の要求に従って適応力のあるスキルで、今日の若い世代を良い能力で準備することによって、人口統計学的ボーナスを最大限に活用する必要があります」とAHYはアンタラを引用して述べました。

彼は、国家と政府の任務は、創造性が高く、大きなエネルギーを持つ若い世代、特にZ世代が持つ大きな可能性をチャネリングすることであると強調しました。

AHYはまた、インドネシアの将来について楽観的であるよう、国のすべての要素を招待します。メンコ・アヒー氏は、楽観主義には常に勤勉さと協力が伴わなければならないと述べた。

「メッセージは、常に偏見を持ち、インドネシアの未来、私たち全員の未来について前向きに考えましょう。なぜなら、楽観主義から始めれば、常にハードワークも伴うからです。私はいつも言っているスローガン、大きな夢、一生懸命働く、決してあきらめない。ですから、私たちは自分自身、家族、社会、国、国のために大きな夢を持たなければなりません」と彼は言いました。

彼はまた、課題に直面する際の不屈の態度の重要性を強調しました。勝利する国とは、常に先を行く国や常に成功する国ではなく、逆境から迅速に立ち上がり、時代の進歩に適応し続けることができる国です。

「私たち全員がそのような精神を持ち、リーダーシップ、国の人的資源のオーケストレーション、セクターや職業に関係なく、世代を超えて、インドネシアは本当に先進国、偉大な国、そして金2045になることができると思います。神は喜んで、私たちはできるのです」とAHYは言いました。

参考までに、ヤシエリ人的資本相は、人的資本(人的資本)の開発はゴールデンインドネシア2045のビジョンを実現するための鍵であり、インドネシアは競争力のある人材を持つことが期待されていると述べた。

彼によると、競争力のある人材を創出するという課題は、特に技術の進歩と仕事の世界の変化の真っ只中で、ますます複雑になっています。

すべての当事者は、プラボウォ大統領が常に言ってきたように、さまざまな変化に直面する際に、能力開発、デジタル化、適応性のレジリエンスに焦点を当てる必要があります。

この会議で提起された主な焦点の1つは、2024年から2029年の期間に設計された雇用プログラムに関するものでした。

このプログラムには、特にグリーンセクター、食料安全保障、デジタルにおけるスキルアップおよびスキルアッププログラムを通じて、労働力の能力を向上させることが含まれます。

労働省(Kemnaker)が実施する別のプログラムは、労働者の保護と福祉の向上です。