BPJS雇用プログラムの社会化 ダサウィスマ・ジュマンティック・ウェスト・センパー・ビレッジの経営陣に

写真:ドク。BPJS雇用

ジャカルタ - BPJSケテナガケルジャーン・ジャカルタ・チリンシングは、北ジャカルタ地域、西センパービレッジの労働者に対する雇用社会保障の重要性に関して、ダサウィスマ・ジュマンティック・マネジメントに社会化を組織しました。

この社会化は、より包括的な労働保護のために登録するために、市民、特にインフォーマル部門で働く人々にBPJS雇用プログラムを導入することを目的としています。

ジュマンティック・ダサウィズマの管理者が出席したこの活動で、BPJSケテナガケルジャーンは労働災害保険(JKK)、死亡保険(JKM)、老齢保険(JHT)プログラムに関する情報を伝えました。これらのプログラムは、労働災害、死亡、将来の労働者の長期貯蓄のリスクに対する保護を提供することを目的としています。

この社会化は、貿易業者、オートバイタクシー運転手、フリーランスの労働者などの非公式労働者を含む、ウェストセンパービレッジのすべての住民がBPJSケテナガケルジャーンに登録することを奨励することが期待されています。社会保障保護により、労働者は事故補償、家族手当、年金基金の準備などの給付を受けることができます。

福祉課長のデハンは、この社会化を開催するBPJS雇用イニシアチブを歓迎しました。

「住民の労働保護は、特にウェストセンパービレッジなどの人口密集地域では、コミュニティの福祉を改善するための重要なステップです」と彼は11月12日火曜日の書面による声明で説明しました。

BPJSケテナガケルジャーン・チリンシング支局長のハリヤニ・ロトゥア・メラサリ氏は、BPJSケテナガケルジャーン・サービスをコミュニティレベルのコミュニティに近づける取り組みの一環として、この社会化の重要性を述べた。

「私たちは、インドネシアのすべての労働者が、仕事の種類に関係なく、労働保護を受けられるようにしたいと考えています。この社会化は、非公式労働者がBPJS雇用プログラムへの参加の権利と利益を理解するための第一歩です」と彼は説明しました。

フォローアップとして、BPJS Ketenagakerjaanは、ジュマンティック・ダサウィズマ・マネジメントが集団登録プロセスを促進するためのメンタリングチームを提供します。このチームは、非公式の労働者が登録情報と給付金の申請にアクセスできるように支援します。

BPJS Ketenagakerjaanは、インドネシアで雇用社会保障を提供する機関で、労働リスクに直面して労働者を保護し、老齢計画を支援することを約束しています。この協力は、さまざまな部門や地域の労働者にリーチし、保護するためのBPJS Ketenagakerjaanの取り組みの具体的な現れです」とハリヤニは述べた。