ジャカルタ-ヤシエリ労働大臣は、企業の潜在的なレイオフに対して早期警告システムを構築するよう各地域に要請しました。
「早期警報システムにより、高いレイオフ率によって引き起こされる社会的および経済的影響を緩和できることが期待されています」とYassierly氏はAntaraが引用したように述べました。
これらの取り組みの1つは、2024年10月までにレイオフを経験した59,796人の労働者がいたと記録されたインドネシアの多くの地域でのレイオフの数を減らすことでした。
「2024年10月の時点で、59,796人の労働者がレイオフの影響を受けています。この数は過去3ヶ月間で25,000人の労働者によって増加しました」と彼は言いました。
さらに、2025年の最低賃金の決定に関して、労働大臣はすべての知事に、2024年11月21日までに2025年の州最低賃金(UMP)を設定するよう求めました。
一方、地区/市の最低賃金の決定は、賃金委員会の助言と中央統計局(BPS)のデータに基づく中央政府の指示を考慮して、2024年11月30日までに実施する必要があります。
「私たちは皆、2025年の最低賃金の決定が有益に行われることを望んでいます。私と内務大臣は、すべての当事者(中央および地域)に、すべての雇用主とのコミュニケーションと社会的対話を優先するよう訴えました」と彼は締めくくりました。
これに先立ち、ヤシエリ人的資源大臣は、ティト・カルナビアン内務大臣、および州、摂政、市レベルのすべての地域長とともに、木曜日(31/10)にジャカルタで調整会議(ラコール)を開催しました。
会議では、雇用削減(レイオフ)の急増と2025年の最低賃金の決定について議論しました。
ヤシエリ氏は、この会議は中央政府と地方政府の間の労働政策を調整し、レイオフ数の急増に対する調整を改善するためだと述べた。
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