ジャカルタ-DataOn Humanicaは、南ジャカルタのトリバトラダルマワンサで第14回年次人事会議を開催し、さまざまな業界から1,000人以上の参加者を集めて、ますますデータに牽引されている人的資源(HR)の将来について話し合いました。
「統合し、革新し、インスピレーションを得る:明日の労働力のためのデータ駆動型エンパワーメント」をテーマにしたこの会議では、さまざまな興味深く刺激的なセッションが紹介されました。
PT Astra International TbkのAloysius Bud Santoso、Tiket.com のDavid Arsendolf、Superbank の Karen Firmansidi など、有名企業のさまざまなスピーカーが、従業員に力を与え、イノベーションを奨励し、会社の業績を向上させるためにデータ技術を使用することに関する経験と洞察を共有しました。
DataOn Humanicaの社長兼グループCTOであるGordon Enns氏は、現代の人事の課題に対処する上でのデータベースの戦略の重要性を強調しました。
「データ駆動型戦略を活用することで、組織は効率を高めるだけでなく、従業員の福祉を向上させるイノベーションを生み出すことができます」と、10月10日木曜日にANTARAが報告したように、彼は言いました。
イベント中、DataOn Humanicaは、ヘルプデスク、OKR、より協力的な職場エコシステムなど、人事管理のための幅広いソリューションを提供するSunFish Workplaceプラットフォームを含む最新のイノベーションも紹介しました。
この会議は、人事実践における最高の業績を評価するInspireHR Awards 2024アワードイベントでもあり、41のエントリーの中で、HRビジネストランスフォーメーションの卓越性:PTビュッタマグナジャヤアグロ、ピープルエクスペリエンスの卓越性:PTヤマハエレクトロニクスマヌファクチャリングインドネシア、年間最優秀人事チーム:ロイヤルアンバルクモが発表されました。
このイベントでは、DataOn HumanicaのHRテクノロジーの展示会や、公式のウェルビーイングパートナーとしてのGood Doctorのサポートのおかげで無料のヘルスケアなど、さまざまな興味深い施設を訪問者が利用しました。
これらの保健サービスには、BMI検査、ヘアヘルステスト、およびその他のミニチェックが含まれます。
ミュージシャンのマーセル・シアハーンによる展示会、教育セッション、エンターテイメントにより、DataOn Humanicaは、より良い人事の未来に備えるための感動的な会議を開催することができました。
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