ジャカルタ - アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、彼の機関に対する国家公務員機構(ASN)のパフォーマンス手当(tukin)が100%に引き上げられることが承認されたことを明らかにした。
「100%(親愛なる)」と彼は10月3日木曜日に記者団に語った。
ご参考までに、経済調整省のASNトゥキンを増やすという決定は、アイルランガが国家公務員利用・官僚改革大臣のアブドラ・アズワル・アナスと会った後に伝えられました。
同じ機会に、国家公務員利用・官僚改革大臣のアブドラ・アズワル・アナスは、いくつかの指標にいくつかの変更があるため、パフォーマンスに基づくトゥキン増加の指標は増加の問題ではないと述べた。
「これは増加の問題ではなく、達成されたパフォーマンスの問題です。いくつかの指標で達成。今年は変更したからです。指標はもはや管理ではなく、影響に基づいています」と彼は言いました。
したがって、アナス氏は、官僚改革が上下する省庁があるのは、その影響に基づく指標、すなわち貧困、インフレ、デジタルシステムがあるからだと述べた。
一方、アナス氏は、トゥキン指標に関して、運輸省(Kemenhub)は100%への引き上げの要件を満たしていると述べた。
「運輸省。すでに(アップ)。はい、数字に加えて、それらの1つが適切であるため、運輸省はアプリケーションを300を超えて9つのアプリケーションに簡素化しました。それは達成しました」と彼は言いました。
一方、アナスは、他の省庁/機関とは異なるいくつかの指標があるため、財務省のトゥキンの増加について答えることに消極的でした。
「財務省には、財務省に関して設定された規制があると思います。私たちはパフォーマンスの世話をすることに関するものです」と彼は説明しました。
以前、国有企業大臣(BUMN)のエリック・トヒールは、SOEs省の国家公務員機構(ASN)の業績手当(tukin)の増加は100%に上昇したと述べた。
彼は、この増加はasnの努力の成果であると言いました。
エリックは、国有企業省のASNに、トゥキンの増加に感謝すべきであることを思い出させた。なぜなら、この成功は闘争の終わりではない、と彼は言ったからだ。
「SOEs省におけるASNパフォーマンス手当の100%の増加は感謝されるべきですが、これは闘争の終わりではありません」と彼は8月22日木曜日の[email protected]から引用したように言いました。
エリック氏は、ASNが州に与えられた結果を楽しむことができるように、奨励する必要のあるビジネスがまだあると述べました。彼はまた、将来、SOEs省の才能の質が向上することを望んでいます。
「ASNが国に提供する成果を享受できるように、私たちが奨励し続けている努力がまだあります。自己満足する時ではなく、インドネシアのために最善を尽くし続けたい」と語った。
この機会に、エリックは、SOEs省はRB省から高い評価を得た省庁の1つであると述べた。
それでもエリック氏は、将来的には人材の質を向上させる必要があると考えている。
「その一つが、私たちのトゥキンアップを最適化した成功です。私たちは最高の省庁スコアの1つを得ましたが、先にある才能は改善されなければなりません」と彼は言いました。
国務省/機関における従業員業績手当の支払い手続きに関するPMK番号80/PMK.05/2017の改正に関する2023年のPMK番号20に従って知るために、すなわち:
a. パフォーマンス手当は、毎月初日または初営業日に支払われます;b. 手紙aとしてのパフォーマンス手当の支払いの実施は、作業員への計算手順およびパフォーマンス手当の支払いの準備を考慮することによって除外することができます。
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