ジャカルタ-エネルギー鉱物資源大臣(ESDM)のバリル・ラハダリアは、発生した鉱物および石炭セクターのショックを修正するために就任したばかりの鉱物石炭(ミネルバ)のトリ・ウィナルノ事務局長に依頼しました。
今日の就任式で、バーリルはトリ・ウィナルノに無数の宿題を与え、彼のスタッフに起業家ではなく鉱物石炭局長だけに従うように命じるなどしました。
彼はまた、トリ・ウィナルノに、鉱物石炭総局のさまざまな政策を改革するために、取締役と非取締役の両方の組織レベルで統合を構築するよう依頼しました。
もし彼がこの挑戦にうまく答えれば、バーリルはジョコ・ウィドド内閣の任期が終わる前にエネルギー鉱物資源省の従業員パフォーマンス手当を約束するだろう。
「あなたがすべてのメンバーを注文すれば、この省庁での業績手当の増加のための福祉は2024年10月までに戦うと約束します、もちろん私はそれのために戦います」とBahlil、金曜日、9月20日。
彼は、給付金と良い給料が与えられれば、エネルギー鉱物資源省の従業員は、豊富な天然資源と鉱物資源を適切かつ真剣に維持し、管理する義務を果たす必要があると評価しました。
「給料が良ければ、トゥキンもいいし、まだ別の問題だ。呼ばれる必要はありません、それはすでに法外なので、私はそれを取った直接的です。ですから、私の仕事は母親の福祉を改善することであり、母親の仕事は仕事のパフォーマンスを向上させることです」とBahlilは説明しました。
Bahlilはまた、170兆ルピアに達し、健全な管理が必要な非常に大きな鉱物および石炭セクターからの非課税国家歳入(PNBP)の量をほのめかしました。彼は、一歩を踏むと、それは非常に大きな結果をもたらす可能性があると言いました。
「署名の欠如は、体系的、大規模、構造化された影響を与えます。さらに、追加の動きを非構造化するもの。通常、構造は従順で整然としていますが、この構造の外では、動きが時々構造を超えています」とBahlilは言いました。
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