[写真]ダナモンは、若い才能を引き付けて育成するというコミットメントを確認する

写真:ドク。ダナモン

ジャカルタ - ダナモンは、ダナモン国際事業計画コンペティションプログラムを通じて若い才能を引き付け、育成するというコミットメントを改めて表明します。

PT銀行ダナモンインドネシアTbk(ダナモン)は、コンペティションリアルムズと共同で、インドネシアおよび海外のさまざまな大学の学生が明るいアイデアを通じてビジネスの持続可能性をサポートするために革新する機会を提供します。

ダナモン国際事業計画コンペティションを通じて、参加者は、この事業計画で提起されたテーマ、すなわち持続可能性のブリリアンス:レバレッジ循環経済原則によるレジリエントなビジネス未来のリーダーに従って、持続可能なビジネスを生み出すために、事業計画、マーケティング戦略、財務管理などの起業家精神スキルを磨くことができることが期待されています。

この目標は、特に教育の分野で、仕事の世界に入るためのより良い準備ができている人材を育成するための企業の社会的責任(CSR)のコミットメントの1つであり、才能のある若い才能の間でダナモンのエンプロイヤーブランディングを増やし、マネジメント研修生プログラムのタレントパイプライン、すなわちダナモン銀行家研修生を取得するための取り組みです。

ダナモンの人的資本責任者(左)であるエヴィ・ダマヤンティ夫人は、ダナモン国際事業計画コンペティションでの若い才能の努力に動機を与える一形態として、受賞者に感謝しました。

エヴィ夫人はまた、すべての参加者に意見を述べました:「このコンペティションを、あなたのスキルを示す機会としてだけでなく、有望なキャリアへの一歩として見たいです。挑戦に立ち向かうことを敢えてし、すべての経験から学び、このコンペティションをあなたのキャリアのための輝かしい前進の始まりにしましょう。」