ジャカルタ-アイルランガ大学(UNAIR)の環境社会ガバナンス研究センター(CESGS)が主催する第7回グローバル会議:ESG管理と持続可能性では、企業の環境、社会、ガバナンス(ESG)戦略における社会的側面管理の緊急性が主なハイライトの1つになりました。
このイベントでは、ESGは環境だけでなく、企業が包括的で持続可能な社会的影響をどのように生み出すことができるかについても強調しました。
「ESGの社会的側面は、コミュニティ開発プログラムを通じた企業の社会的責任だけでなく、すべての利害関係者に利益をもたらす共通の価値をどのように創造するかについてもです」と、国家管理委員会の認定持続可能性従業員研究所(ICSP)のステラ・セプタニアは8月9日金曜日に記者団に語った。
「コーポレートにおける社会問題の管理」と題されたパネルディスカッションセッションの議長として、ステラは同社のESG戦略におけるヒューマンタッチの重要性を強調しました。
Stella氏は、企業がESG戦略とイニシアチブを策定する際には、人道的および文化的側面が主な考慮事項でなければならないと付け加えました。
議論で提起された重要なポイントには、社会正義、多様性と包摂性、および企業の意思決定へのコミュニティの関与が含まれます。
コミュニケーションと地元の文化の理解に重点を置くことは、インドネシアの非常に多様で複雑な社会的側面を管理する上での鍵です。
Stella氏はまた、社会的側面をうまく管理することで、企業はより良い評判を得るだけでなく、社会的営業許可を得ることによって有益な運用条件を作り出すことを強調しました。
2024年8月6日~8日にスラバヤのアイルランガ大学のASEECタワーで開催されたこのイベントには、インドネシア、韓国、マレーシア、シンガポール、インドなど、さまざまな国の学者からビジネス実務家まで、さまざまな背景を持つ専門家が参加しました。
この会議は、インドネシアとアジア地域におけるESGの重要性に対する意識が高まっていることの明確な証拠です。この注目は、企業がESGを事業戦略の不可欠な部分とし、持続可能な開発に貢献することをさらに奨励します。
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