ジャカルタ-持続可能性の原則の適用におけるPT精液インドネシア(Persero)Tbk(SIG)の取り組みは、会社のすべての才能が最適に貢献できる包括的な職場環境の実現によって強化されています。最近、SIGは、シャングリ・ラ・ホテル・ジャカルタでSWAマガジンが主催したインドネシアで最も強力な女性ビジネスリーダーのイベントで、SIGオペレーションディレクターのレニ・ウランダリに代わって、最も並外れた女性ビジネスリーダー2024賞を受賞しました。
SigのVita Mahreyni事務局長は、SIGには従業員とコミュニティに価値を創造するための2030サステナビリティロードマップの柱があると述べました。戦略の1つは、すべての従業員が会社の主な目標に向けて開発し、働くことができるように、包括的な職場環境を作り出すことです。このコミットメントは、違いを尊重し、ジェンダー平等を優先し、人権を支持する包括的な職場環境の創出を支援するための敬意を払った職場政策(RWP)の存在によって強化されています。
「SIGは、女性才能が人事(HR)を管理する過程で平等と公平の原則に基づいて会社に参加し、役割を果たすための平等な機会を提供します。現在、SIGの女性のトップタレントは従業員数の20%に達しています。これは、SIGが性別を区別せずに女性がキャリアを伸ばすのを支援するエコシステムを構築していることを証明していますが、能力とパフォーマンス評価を考慮しています」とVita Mahreyniは7月23日火曜日の声明で述べました。
SIGは、SOEs大臣番号SE-3 / MBU / 04 / 2022の回覧状に従って、SOE環境における職場における相互尊重行動の方針に従ってRWPポリシーを実施しています。さらに、生産的でやる気を起こさせる職場環境の創造を支援するために、SIGには、パフォーマンス管理システム、企業文化の内在化に関するポリシーとロードマップ、勉強を続けるための奨学金プログラム、イノベーションコンペティション、授乳室、レクリエーション、スポーツなどの支援施設の提供もあります。
GISオペレーションディレクターのレニ・ウランダリは、最も臨時女性ビジネスリーダー2024賞の受賞者として、コストリーダーシップ戦略と持続可能な開発アプローチを通じて、効果的で効率的で環境に優しい運用管理で会社の業績を維持することに積極的に貢献していると考えられています。
困難な産業ダイナミクスの中で、このコストリーダーシップと持続可能な開発戦略は、当社の業績をサポートするための堅実なファンダメンタルズの維持に貢献し、国家標準(SNI)環境に優しい建材製品の存在、GIS工場での生産プロセスにおける高レベルの国内コンポーネント(TKDN)の最適化、低炭素産業の実現、および従業員の能力とエンパワーメントの向上にコミュニティに付加価値を提供することが証明されています。
「インドネシアで最も強力な女性ビジネスリーダーの実施を、同社の幹部の女性リーダーに感謝するイベントとして積極的に歓迎します。この賞は、常に当社の進歩に最善を尽くすすべてのGIS従業員の機会平等を確保した経営陣に捧げます」とReni Wulandari氏は述べています。
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