ジャカルタ-国家装置エンパワーメントおよび官僚改革大臣(PANRB)のアブドラ・アズワル・アナスは、政府が推進し続けている変革の時代と精神に沿って、デジタルリーダーシップの重要性を強調しました。
アナスは、官僚機構のリーダーは、彼の作業チームを期待どおりの開発目標に導くのに非常に影響力があると強調した。
「デジタルトランスフォーメーションプロセスで最も重要なことの1つは、デジタル対応のリーダーの人物を持つことです。デジタルリーダーシップが引き続き奨励されることを願っています」とアナスは土曜日にジャカルタで声明で述べました。
彼によると、組織のデジタル能力は、リーダーシップ、職場文化、考え方などの人間の要因によって非常に重要であることが判明しました。
これまでのところ、組織のデジタル能力は、最先端の技術の習得、高度な研究開発施設の所有権、デジタル技術を適用する能力などの技術的要因によって大きく左右されると考えられています。
「デジタル化プロセスで最も重要な要素は、リーダーシップ能力、信頼できる価値観、考え方、デジタル技術の進歩に対応する際の前向きな態度の両方、人間の質であることが判明しました」と彼は言いました。
LKPPの元責任者はまた、デジタル化を通じて「公共サービス有料道路」を建設し、大統領がこれまで実施してきたインフラ開発を改善するための協力の重要性を強調した。
アナス氏は、今日のデジタルサービスの課題には、複雑で複雑で長い条件から、よりシンプルで、簡単で、速く、透明なものへの変化が必要であると説明しました。
インドネシア政府はまた、大統領が指示したように、今年はデジタルトランスフォーメーションに大きな進歩がなければならないという長期、中期、短期の期間ラインを持っています。
彼はまた、IKA Pimnasの卒業生が、官僚制が社会にもっと影響を与えることを奨励する一環になることを望んでいます。
「IKA Pimnasが公共サービスに大きな影響を与えることを祝福します」とアナスは付け加えました。
一方、IKAピムナスの卒業生でもある南スラウェシ州知事のズダン・アリフ・ファクルローは、IKAピムナスの卒業生と南スラウェシ州政府の階級に指示を与えてくれたPANRB大臣に感謝の意を表しました。
彼は、セミナーで行われた対話が、有用で人々の福祉を向上させる政策の誕生の出発点になることを願っています。
「人材育成、官僚改革、デジタルトランスフォーメーションを通じた公共サービスの質の向上に関する大臣の指示から吸収した3つのポイントがあります。うまくいけば、今日の対話がコミュニティに強い影響を与えることを願っています」とズダンは締めくくりました。
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