ジャカルタ - 雇用創出法の社会化加速タスクフォース(雇用創出法タスクフォース)は、零細・中小企業(MSME)へのビジネスライセンスの容易さを社会化しています。
雇用創出法タスクフォースのラデン・パルデデ副議長は、国民経済へのビジネス部門の生産性と貢献を高め、新しい雇用を創出し、インドネシア経済全体の構造を強化することが期待されるビジネスライセンス官僚制の変革を加速するために、さまざまな戦略的措置が引き続き見直され、実施されていると述べた。
「私たちは、2045年のゴールデンインドネシアで、一人当たり所得が25,000米ドルを超える繁栄した国になるという願望を持っているので、中所得国のから抜け出すために並外れた努力が必要です」とRadenはAntaraを引用しました。
洗練されているものの1つは、ビジネスライセンスに関連するすべての問題であり、より簡単で、より速く、より確実であり、それが雇用創出法の哲学です。洗練されたものの1つは、ビジネスライセンスに関連するすべての事柄が、より簡単で、より速く、より確実であるようにすることであり、それが雇用創出法の哲学です。
「しかし、その実施において、もちろん、適切でないものがまだあります。雇用創出法の実施には、地域社会へのサービスをより良くするための時間、粘り強さが必要です」とRaden氏は述べています。
インドネシアにおけるビジネスライセンス官僚制の容易さは、国民経済への貢献度を高めるために、零細・中小企業の成長と発展にとって重要な、公的および投資家の信頼の強化、市場拡大、競争力の向上に影響を与える戦略的要因である。
「どうやって見えるの?国の経済が成長するためには、より多くの労働力を吸収し、新しい雇用を創出できるように、レベルアップする零細・中小企業が必要です」とRaden氏は述べています。
参考までに、雇用創出法タスクフォースは、国内のさまざまな地域で「雇用創出法の実施としてのビジネスライセンスの容易さ」をテーマにしたワークショップとコーチングクリニックを開催しました。
このワークショップの1つはポンティアナックで開催され、インドネシア西カリマンタン地域全域のイスラム教徒学者協会の女性団体から集まった250人以上の女性起業家が参加しました。この活動は、ビジネスライセンスの容易さの理解と、NIB、ハラール証明書などを直接(その場で)取得するためのコーチングクリニックの形での支援を提供することを目的としています。
雇用創出法タスクフォースの社会化物質相乗効果ワーキンググループのティナ・タリサ議長は、投資省/ BKPM、BPJPH、およびPOM庁の支援を受けて、コーチングクリニック(オンザスポット)ライセンス処理も実施されることを考慮して、このワークショップが可能な限り活用されることへの希望を表明しました。
雇用創出法には、ビジネスのしやすさのクラスターがあります。このビジネスのしやすさは、NIB(ビジネス識別番号)を作成するプロセスの容易さによって示されます。NIBのメリットについて、ティナ氏は、ビジネスアクターは資本、市場アクセス、および政府が実施するフォローアップトレーニングへのアクセスのために銀行にアクセスできると説明しました。
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