能力の向上、メナケ・イダ・ファウジヤは、2021年に雇用前カードプログラムのクォータを得るために将来の移民労働者を奨励します

井田ファウジヤマンパワー大臣。(写真:ドク。ケムナカー)

ジャカルタ - 政府は、インドネシア移民労働者(CPMI)の能力向上に引き続き取り組んでいます。したがって、マンパワー省(Kemnaker)を通じてCPMIは、すぐにプラケルジャカードプログラム2021のクォータを取得することが奨励されています。

実際、2020年の経済大臣第11条の就業前カード制度を通じた労働能力の開発に関する規制の準備において、CPMIの改善のための特別な割り当てが行われていることが合意された。しかし、それはCOVID-19パンデミックのために遅れました。

マンパワー大臣(メナカー)、アイダ・ファウジヤは、カルトゥ・プラケルジャを通じて訓練を受けるためにCPMIクォータを与えることは、cpmi能力を向上させるための政府の努力の一つであると言いました。

さらに、インドネシア移民労働者の保護に関する2017年第18法に基づくアイダは、CPMI能力の向上が中央政府および地方自治体の責任になると述べた。

「今まで、CPMIの割り当てや割り当てを取得したいという我々の願望は満たされていませんでした。「我々は、CPMIがプラケルジャカードのクォータを得ることを引き続き奨励する」と、彼は3月16日(火曜日)にジャカルタの国会議事堂で下院委員会IXとのワーキングミーティングで言いました。

情報のためだけに、Sisnaker、Tokopedia、スキルアカデミー、マウベラハルアパ、ブカラパック、ピンタリア、Sekolah.mu、白熱能力を含むPrakerjaカードプログラムの実装者として8つのデジタルプラットフォームがあります。

「Sisnakerは、政府がPrakerjaカードプログラムの実施者として所有する唯一のデジタルプラットフォームです。「ここでは、マンパワー省は、政府所有のデジタルプラットフォームの一つです」と、彼が言いました。

雇用前カードがウェーブ14まで開かれました

政府は、COVID-19パンデミックの間に最も有用なものの一つとしてカルトゥ・プラケルジャを考えています。なぜなら、このプログラム制度は半社会援助であるからです。受益者はスキルを向上させる機会を得るだけでなく、提供されるインセンティブをステープルの購入に使用することができます。

このため、政府は2021年にこのプログラムを波14に達するまで継続することを決定しました。

中央統計局(BPS)が2020年8月に実施した全国労働力調査によると、プラケルジャカードプログラムは半社会援助プログラムとしての二重任務を成功させた。

2020年のPrakerjaカードプログラム実施管理報告書では、参加者の88.9%が仕事のスキルの向上を経験していると述べました。さらに、81.2%がインセンティブを使用して日用品を購入しました。

カルトゥ・プラケルジャ・プログラムのマネージング・マネジメント(PMO)のエグゼクティブ・ディレクター、デニ・プスパ・プルバサリは、プラケルジャカードの利点は受取人によって感じられると言いました。実際、インセンティブ受給者は2020年までに532万人に達しています。2021年には受益者は269,000人に達しています。

「インセンティブは2020年に配布され、2021年には13.35兆Rp13.35兆、1610億Rp1010億に達しました。「割り当てられた5,987,674人のうち5,509,055人の有効な受取人がいました」と、彼が言いました。

経営陣が行った調査によると、デニ氏によると、提供されるインセンティブは74%が電力の支払いに、70%がビジネス資本で70%、ガソリンとディーゼルを購入する64%、インターネットパッケージを購入するために61%が使用されていると述べた。

400万人の参加者が回答したPMOによる評価調査の結果は、スキルとソフトスキルを98%向上させ、生産性を93%向上させ、競争力を89%向上させることです。