ジャカルタ-金融サービス機構(OJK)の委員会の議長であるマヘンドラ・シレガー氏は、人的資源(HR)の限界と能力は、金融サービスセクター(SJK)が環境、社会、ガバナンス(ESG)の側面を実装するための課題の1つであると述べました。
「ESGの実施の発展における課題のいくつかは、この重要な分野でよく理解し、資格を持っている人材の限界と能力、ならびに排出物や気候変動に関連するデータなどの限られたデータです」とマヘンドラは、ジャカルタで開催された2024年5月のOJK月次委員会会議の結果に関する記者会見で述べました。 アンタラ、6月11日火曜日から引用。
一方、マヘンドラ氏によると、ESGがインドネシアで実際によりよく実装できるように、適切に対応しなければならない課題です。国際的な文脈では、インドネシアは地域および世界レベルでのESG決定プロセスにも参加しており、インドネシアはこれらの基準をより効果的に実施することに関心があることを想起させた。
その実施に関して、OJKは、金融セクターの開発と強化に関する2023年の法律(UU)第4号(P2SK)の義務であるため、金融サービスセクター(SJK)の能力と人材の向上に引き続き努力しています。
また、OJKは国内外のステークホルダーと連携し、持続可能な側面を支える金融商品を実装したい金融サービス機関(LJK)に支援を提供しています。
「並行して、もちろん、OJKは、不足を補うか、まだ不足していると感じられる裏付けとなるデータと情報を提供するために、関係省庁と良好な調整を行っています」とMahendra氏は述べています。
OJKが具体的に行ってきたことの他には、ESGのあらゆる側面をより広くカバーするインドネシアの持続可能な開発の努力と目標を支援する経済活動の分類のためのガイドラインとしてのインドネシアの持続可能な金融タクソノミーの開発が含まれます。
「さらなる開発のために、他のいくつかのイニシアチブには、国際持続可能性基準委員会(ISSB)、国際金融報告システム(IFRS)によって国際的に宣言された透明性基準を確立し、インドネシアで行うことが国際との相互運用性の基準と能力を持つようにする努力が含まれます」とMahendra氏は述べています。
持続可能な金融の枠組みにおけるESGの実施は、もちろん、すべての当事者、特に消費者から支援を受けなければならないとMahendra氏は付け加えた。消費者からの需要、需要、基準は、金融サービス部門(SJK)を含む企業がこれにより強力に対応することを奨励します。
「この点で、もちろん、このエコシステム全体が、消費者と利害関係者のニーズと要求に基づいて、ESGをより迅速に実施する勢いを強化することを願っています」とMahendra氏は述べています。
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