ジャカルタ-インドネシア共和国下院の委員会VIIのメンバーであるサルトノ・フトモは、バクリーグループと協力して、群島の首都(IKN)に持続可能なイノベーションと研究の中心地である持続可能性ハブと国際持続可能性インドネシア研究所(IISI)を建設するプルタミナに感謝の意を表しました。
この協力は、6月3日(月)にジャカルタで電話接続を介したものであり、持続可能なエネルギー(持続可能性)の分野で人材を育成し続けるためのペルタミナの取り組みの一環であると続けた。
「この取り組みは、大企業が気候変動に関連する世界的な課題に直面する上で積極的な役割を果たすことができる方法の明確な例です」と彼はAntaraから引用しました。
彼によると、国営石油・ガス事業体(BUMN)の動きは、SOEや他の大企業がネットゼロエミッション(NZE)の達成を加速し、クリーンエネルギーへの革新と投資を奨励する同様のイニシアチブを開発する例になる可能性があります。
サルトノ氏は、持続可能なエネルギーの分野で人材を育成するというペルタミナの努力は、持続可能なエネルギーの分野における人材能力の開発の中心となることが期待される非常に前向きで戦略的なステップであると付け加えました。
「このプログラムにより、プルタミナはクリーンエネルギーの提供だけでなく、エネルギー産業の将来の課題やニーズに直面する準備ができている労働者の準備にも取り組んでいます」と彼は言いました。
サルトーノ氏は、NZEへのエネルギー転換にはクリーンエネルギーにおける技術とベストプラクティスに関する特別なスキルと深い理解が必要であるため、持続可能なエネルギーを理解する人材を準備するためのプルタミナの努力に同意すると述べた。
「最も重要なのは、それは国の最高の息子と娘からのものでなければならないということです。適切な訓練により、人材は効果的かつ効率的に持続可能なエネルギープロジェクトを設計、実装、管理することができます」と彼は言いました。
同氏は、この取り組みは、NZE目標の達成を加速するための主要な柱となる優れた人材を輩出する上での同社の強いコミットメントと真剣さを反映していると述べた。
「これは一時的なイニシアチブであるだけでなく、会社のビジョンと使命に統合された長期戦略です」と彼は言いました。
産業、特に石油・ガスに持続可能なエネルギーを理解している人材の存在は、訓練を受けた人材が会社の運営に革新と効率をもたらすため、確かに非常に重要です。
これらの人材は、環境にやさしい最新の技術を採用し、エネルギー効率を高め、炭素排出量を削減することができます。
「これにより、世界レベルでの企業の競争力が高まり、持続可能性をますます優先する規制の変更と市場の期待の中で事業継続性が保証されます」と彼は言いました。
以前、プルタミナとバクリー・グループは、群島の首都(IKN)にあるヌサンタラ・ノウハブの一部であるIKNのシェアード・ハブ・インフラストラクチャーを開発することに合意しました。この合意は、2024年3月26日にジャカルタで、PT Pertamina(Persero)の社長であるNicke WidyawatiとBakrie and BrothersのCEOであるAnindya Bakrieが署名した協力(MoU)に含まれています。
ペルタミナとバクリー・グループの協力については、今週、ジョコ・ウィドド大統領が列島の首都(IKN)で持続可能性研究インフラプロジェクトの画期的なものを行う予定です。
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