ジャカルタ - インドネシア雇用者協会(Apindo)とインドネシア全土の労働組合総連合は、公営住宅貯蓄(Tapera)の実施に関する2020年PP番号25の改正に関する2024年政府規則(PP)第21号を1票で拒否した。
ご存じのように、この規制は労働者と雇用主に合計3%の給与カットを要求しています。
「雇用主と労働者の立場は、時には大きく異なるのが好きですが、今回は私たちが一つです」と、アピンドのシンタ・W・カムダニ会長は5月31日金曜日にジャカルタで行われた記者会見で述べました。
新太氏は、アピンド氏は、まともな住宅を提供することで、労働者の福祉に注意を払うという政府の善意を支持していると述べた。しかし、問題は貯蓄であるTaperaが労働者や起業家への追加の拠出金であることです。実際、BPJSでは、雇用は追加サービス給付(MLT)を提供しており、そのうちの1つは、最大住宅価格5億ルピアの住宅ローン上の他の商業利息よりも軽い銀行利息の形で免除されています。
「私たちはすでに人々の住宅をカバーする社会保障プログラムを持っています。
シンタ氏は、民間部門と労働組合は、起業家と労働者にタペラで貯蓄することを要求するPPと法律の見直しを行うために政府からの検討が必要であると考えていると述べた。
「貯蓄の名前が自発的であれば、雇用主や労働者を必要としません。第二に、ASN、TNI、Polriが政府の領域のためであり、運営したいのであれば、先に進んでください。もしかしたら、これは便利なのかもしれません。モンゴ」とシンタは言った。
同じ機会に出席したインドネシア全土の労働組合連盟のエリー・ロジータ・シラバン会長は、UMPジャカルタでは月額506万ルピアまたは126,000ルピアで、58歳まで貯蓄する必要がある労働者にとって非常に負担になると述べた。
「この基金は小さくなく、私たちは義務的な貯蓄を『強制』しており、それは相互扶助の原則のようなものです。労働集約的な労働者の大半が貧困層に寄付するなんて。私たち自身はまだ貧しいですが」と彼は言いました。
さらに、この貯蓄は必要に応じてアクセスできず、彼が死んだり58歳になったりするときにのみアクセスできると彼は言いました。
彼はまた、現在160兆ルピアを集めているMLT BPJS Tenagakerjaと重複するTaperaにも問題を抱えていました。
「なぜそれを最大化しないのですか?それは、すべての人に家を持たせるというコミュニティの意図ですが、強制されることはありません」と彼は結論づけました。
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