ジャカルタ - アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、公共事業・公営住宅省(PUPR)と財務省に対し、労働者の給与を削減することによって、タペラの拠出政策についてより深い社会化を行うよう要請した。
ご参考までに、労働者の給与を削減するというタペラの会費政策は、さまざまな公の反応を引き起こしました。実際、雇用主と労働組合は、労働者を起訴すると考えられていたため、このプログラムを公然と拒否しました。
「PUPR省と財務省による社会化によって再び探求されなければならない」と彼は5月29日水曜日に経済調整省のオフィスで語った。
アイルランガはまた、労働者の給与を削減することによるタペラの会費政策は、さらに研究され評価される必要があると評価した。特に、住宅取得や住宅改修に関して労働者が得た利益や利益について。
「タペラは利益を見る必要があり、もちろん労働者がどのような利益を得ることができるかを見直す必要があります」と彼は言いました。
ちなみに、労働者の給与を削減するというTaperaの拠出政策では、民間労働者と公務員の給与は毎月削減されます。
Taperaプログラムの預金の額は0.5%で、雇用主が負担しています。そして、労働者から嫌がらせを受けている人々の2.5%が給料から奪われます。これは、このタペラの預金が雇用主と労働者自身によって支払われることを意味します。
そうすれば、タペラに割り当てられる総額は3%になります。しかし、労働者の給与から差し引かれたのはわずか2.5%でした。
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