ジャカルタ - 中央統計局(BPS)は、720万人もの労働者が仕事を持っていない、別名失業者であると指摘しました。何百万人もの労働者が雇用市場に吸収されていないため、失業しています。
では、労働省(Kemnaker)は、この労働力の失業を抑制するための努力は何ですか?
労働大臣(メナカー)のアイダ・ファウジヤは、労働力の失業者数を減らす方法があることを認めた。彼は、その方法は、労働市場の需要と供給の面で継続的な開発を行うことであると述べた。
需要面では、政府は良好で競争力のある投資環境を作り出すことができなければならないとアイダは続けた。
「投資環境が良好で、競争力があり、助長的であれば、雇用機会はさらに大きくなるだろう」と、ジャカルタのVOIから連絡を受けたとき、彼は5月7日にセレサに書いた。
一方、供給面では、政府は需要のニーズ、すなわちビジネス界と産業界に応じた熟練した人材(HR)を準備しなければならない。
「したがって、需要側と需給側が一致しなければならない。目標は、私たちの人材が仕事の世界に吸収されることです」と彼は言いました。
以前、アイダ氏は、インドネシアのオープン失業率(TPT)はCOVID-19パンデミック以来低下していると述べた。実際、2月にTPTは0.63%減少したと記録されました。
中央統計局(BPS)のデータを見ると、インドネシアのTPTの傾向は各期間に減少し続けています。2023年2月、TPTは5.45%で記録され、2024年2月の期間にはTPTは4.82%または0.63%減少しました。
「この4.82%のTPTは、パンデミック以来最低のTPTであり、2020年2月のTPTが依然として4.99%であったパンデミック前の最後のTPTよりも低いことに注意する必要があります。したがって、これは改革時代以来の最低のTPTであると言えます」と彼は言いました。
COVID-19パンデミック以来、繊維トレンドは減少しましたが、アイダは続けました、4.82%のTPTには720万人の失業者がいることを覚えておく必要があります。
「これは、私たちの宿題もまだたくさんあることを意味します」と彼は言いました。
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