インドネシア人材育成を奨励するIABAディスカッションイベント

写真:礼儀

ジャカルタ-英国同窓会(IABA)は、インドネシアの人材育成について包括的な見解を得るために、英国同窓会の国のための相乗効果をテーマにしたハイレベルディスカッションフォーラムを開催しました。

このフォーラムは、ジャカルタのLSPRコミュニケーション&ビジネス研究所の講堂で開催され、IABA執行委員会、IABA諮問委員会のランク、および英国で勉強した約150人の卒業生を紹介したイード・アル・フィトル1445ヒジュラを祝った後、ハラールビハラール英国同窓生にも使用されました。

このフォーラムでは、2つのトークショーセッションがあり、最初のトークショーはIABA 2021-2024の事務総長ゼファニャアンジェリンによってモデレートされ、英国の卒業生が直面する課題とその解決策について議論します。

一方、トークショーの第2セッションでは、IABA 2021-2024のレダ・バウィカ・プトラ会長がモデレーターを務め、インドネシアのディアスポラ組織のリーダーを紹介し、国の問題やこれらの問題、特にインドネシアの人材の質を向上させる問題を解決するために行った行動について意見を述べました。

このトークショーでは、最初のセッションでは、英国の同窓会組織の4人のリーダー、すなわちオックスフォード大学同窓会インドネシア協会(OXSI)の会長テディ・チャンドラ、LSEインドネシア同窓会の会長ファウジ・イクサン、バーミンガム大学同窓会のレディタ・アリヤ会長、IABA北スマトラ(北スマトラ)のデニ・A・プルバ会長が出席しました。

一方、トークショーの第2セッションでは、チベニング同窓会インドネシア協会(CAAI)のナディラ・レナルディ会長、マタ・ガルーダ5.0(財務省LPDP奨学金を受け取る同窓会組織)のレオナルド・ガワザ会長、PPIワールドコネクト同窓会幹部会のムハンマド・ダフィ・イスカンダル、GIPA(グローバル・インドネシア専門家協会)の理事会/理事会メンバーのヒルミ・H・カルタサスミタが出席しました。

IABA諮問委員会のシッダルタ・モアスジッドとプリタ・ケマル・ガニは、このフォーラムを建設的なディスカッションメディアにすることで、インドネシアの人材育成に批判的な精神と考えを持つ主催者の若い世代に高い評価を与えました。

また、インドネシアの人材の質の向上に向けた進展を得るためには、様々な関係者からの協力の重要性も強調しました。

IABA 2021-2024のレダ・バウィカ・プトラ社長は、IABAは2年間、インドネシアのさまざまなセクターや業界で各卒業生が持つさまざまな良い目標からのコラボレーションを加速することを目的として、過去24か月間に63の活動を実施してきたと述べました。

「この協力は、ジャカルタ以外の最初の支店としてIABA北スマトラ支店が設立されたことから始めて、インドネシアのさまざまな州でも達成されることが期待されています」と彼は5月1日水曜日の声明で説明しました。

組織委員会のムハンマド・ザファラ・ニルワナ・デクリ・プトラ委員長は、このイベントは、英国で高等教育を受けたコミュニティのごく一部として彼が感じた感謝のために行われたと述べた。

ザファラ氏は、可能な限り幅広い機会を提供したり、教育の質を可能な限りすべてのインドネシアの人々に提供できるようにしたいと述べ、この目標を達成するための力を団結させるために招待された組織のリーダーからの協力行動を奨励したいと述べた。