ジャカルタ - インドネシア共和国の行政改革・官僚改革大臣ジャホ・クモロは、政府は2021年に130万人の従業員を採用するためのスキームを準備していると述べた。
「私たちが今までに行ったことのない数字」と、3月6日(土)にアンタラから引用された彼の声明の中で、ジャジョは言いました。
ジャジョは、国家公務員(ASN)と労働協定(PPPK)スキームを持つ政府職員との教師の受け入れのために計画が分かれていると説明しました。入学スケジュールについては、教育文化省(ケメンディクブド)、国家公務員庁(BKN)と協力しています。
ジャジョは、政府は手続きを策定し、政策支援を強化し、様々なリスクやその他の必要な準備を特定しようとしていると言いました。技術評価・応用庁(BPPT)および国家サイバー暗号機関(BSSN)とのオンライン選択システムの試み。
「ASNとPPPKの教師の調達は、人事開発の優先事項、特にASN HR、すなわちASNの従業員を募集することによる取り組みです」と、彼が言いました。
ジャジョ大臣は、毎年政府が採用を行う、と付け加えた。しかし、2020年、政府はCOVID-19パンデミック状態のためにASN従業員の選出をキャンセルしました。しかし、この取り消しは、政府が2021年に開催される選考を適切に計画する機会を提供した。
「2021年の選考に関しては、100万人のPPPK教師の調達に関して強調する必要があるが、ケメンパンRBは、名誉職員によって満たされたすべての地域の教師不足を解決するために行われるPPPKで政府職員を募集する文部科学省の努力を支持する」とTjahjo氏は述べた。
ジャジョは、欠員を埋めることができる申請者は、文部科学省の教育基本データ(Dapodik)に登録されている名誉職員であると言いました。また、元カテゴリー2の名誉職員で、教えていないPPGまたは教師専門教育の卒業生である教師は、PPPKの教師の欠員を埋めることもできます。
「文部科学省は、これらの名誉職員が選考試験に直面する能力を向上させるための施設を提供し、3つのテスト機会を提供します」と、Tjahjoが言いました。
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