ジャカルタ - バンカベリトゥン省の錫製錬所の従業員は、錫産業の低迷のためにレイオフを受けたと伝えられています。
これに対して、バンカ・ベリトゥン人材事務所の労使関係(HI)と社会保障(ジャムソス)の監督課長アグス・アファンディは、これまでのところ彼の党は口頭でニュースを受け取っておらず、バビロニア人材事務所への公式報告はないと述べた。
「私たちはまだニュースに関して調整中であり、受け取った口頭のニュースはまだ調整中です」と彼は4月22日月曜日にVOIに語った。
アグスはまた、彼の党はレイオフ報告書に関連する公式報告を受け取っていないと明確に述べた。
アグスは、たとえ大量解雇があったとしても、彼の党は労働者の権利が会社によって履行されているかどうかを見るだろうと述べた。
「もし実際にレイオフがある場合、レイオフに関連する労働者の権利が満たされているかどうかを、ネーカーから見ていきます」とアグスは続けた。
アグスはまた、彼の党はレイオフの影響によって制約され、関連するdnasがフォローアップできるようにバンカビリトゥン人材事務所に報告する権利をまだ得ていない従業員のためにできるだけ広く扉を開いたと述べた。
「実際に満たされていない労働者の権利がある場合、報告を受けることができます」とアグスは説明しました。
以前、下院の委員会VIIのメンバーであるムリャントは、いくつかの錫製錬所会社で発生した大量解雇のニュースを受けて、錫貿易システムを直ちに見直すよう政府に要請した。彼は、この貿易システムの見直しにより、正義を提供し、地域社会を繁栄させることができると評価しました。
ムリャント氏はまた、エネルギー鉱物資源大臣が、天然資源の管理を最大化するために、すべての当事者の参加を最適化できることを望んでいる。政府は大規模な起業家を甘やかすだけでなく、小規模起業家やコミュニティグループに機会を提供しなければなりません。
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