ジャカルタ-PUPR省のIKNインフラ開発実装タスクフォースの責任者であるダニス・スマディラガ氏は、彼の省庁は群島の首都(IKN)の開発に関与する労働者がインセンティブを得ることに取り組んでいると述べた。
ダニス氏によると、IKNの労働者は、断食とイード2024があるにもかかわらず、この新しい首都の円滑な発展と完成を維持するために持続的に働くことが求められているため、インセンティブは重要です。
「はい、(インセンティブを与えられた)ので、仕事の継続性のために、私たちは労働者が働き続けるようにインセンティブを得られるように努力します。これは進行中の作業です」とダニスは、3月15日金曜日のアンタラから引用されたジャカルタでのIKN全国調整会議に出席した後、記者団に語った。
ダニスは、IKNの建設労働者に休日手当(THR)を提供することは政府の義務ではないと説明した。これは、労働者の労働関係が一般的に建設プロジェクトに関与する請負業者または企業と企業間関係を持っているためです。
したがって、THRの義務は、適用される労働規制に従って、請負業者または会社の責任です。
「私たちのアドバイスは、あなたが仕事の継続性をどのように維持するかです。断食やイード(仕事)が邪魔されないようにしてください。彼らは彼ら次第です」とダニスは言いました。
2023年10月のPUPR省のデータに基づくと、IKN開発プロジェクトの建設労働者の数は12,123人に達しました。
そのうちの2,765人はカリマンタン島から来ており、他の9,345人の建設労働者はカリマンタン島外から来ています。
IKNの建設労働者の数は、主にチプタ・カリヤ・プロジェクトに集中しており、建設労働者の数は5,276人(46.3%)です。
その後、合計5,040人の建設労働者(42.9%)を持つビナマルガプロジェクト。
水資源プロジェクトは656人の建設労働者(5.7%)であり、住宅プロジェクトは337人の建設労働者(5.0%)であった。
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