ジャカルタ - 協同組合・中小企業省(Kemenkop UKM)は、協同組合と零細・中小企業(KUMKM)のアクターは、法的問題や紛争を克服するために、常に良好なコミュニケーションと調停を優先しなければならないと述べました。
協同組合・中小企業省のアリフ・ラーマン・ハキム長官は、ビジネス界における問題や紛争は、協同組合と零細・中小企業によって可能な限り回避されるものであると述べた。
なぜなら、協同組合やMSME俳優に起こった事件が法廷で終わらなければならないことは珍しくなく、和解の時間、エネルギー、コストを枯渇させるからです。
「実際、従来、ビジネス界での紛争解決は訴訟プロセスを通じて行われます」とアリフは2月23日金曜日の書面による声明で述べました。
訴訟プロセスに関しては、当事者は互いに反対の立場に置かれます。訴訟自体は、他の紛争の代替解決が結果をもたらさなかった後に取られた最終手段(ultimum remidium)です。
したがって、協同組合とMSMEアクターは、直面する問題を効果的に解決できるように、法律の基本的なことを知る必要があります。紛争解決または紛争以外の解決策は、訴訟を介して解決することができます。
次に、非訴訟による和解は、法廷外の方法を使用して、または代替の紛争解決機関を使用して行われる紛争解決です。
インドネシアでは、訴訟以外の解決には、仲裁と紛争解決の代替(AAPS法)の2種類があります。
「これら2つのことは、MSMEが非訴訟チャネルを通じて紛争を解決するために選択するオプションになる可能性があります」と彼は言いました。
同じ機会に、協同組合・中小企業省の法務協力局長ヘンラ・サラギは、政府が零細・中小企業への法的支援サービスを開始したと述べた。
これは、第48条における零細・中小企業の容易さ、保護及びエンパワーメントに関する2021年政府規則(PP)第7号のマンデート及び規定に従う。
この規則は、すべての省庁および地方自治体(すべての機関)が、法律の配布、法律相談、調停、法的文書の作成を含む法的支援および支援サービスをMSME関係者に提供する義務があると説明しています。
すべての地方自治体がその任務を遂行しているわけではない、と彼は言った。「このため、私はまた、零細・中小企業(MSME)が法律扶助サービスを受けられるように、零細・中小企業(MSME)のための苦情を申し立てるための特別な場所を作るよう地方政府に助言する」と彼は述べた。
一方、最高裁判所開発室のデスティニー・ラフマディ会長は、第4条第2項に規定されている事件を除き、すべての民事事件または紛争は、まず2016年最高裁判所規則(Perma)第1号に基づく調停によって解決されなければならないと述べた。
「規制では、法廷で調停しなければならない事件は、商事裁判所によって審理される商業事件、PHI手続き、調停を通じて追求されたが成功しなかった紛争に対するKPPU決定であると述べられています」と彼は言いました。
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