ジャカルタ - スシウィホノ・モエジャルソ経済調整省長官と国家経済特区評議会(SEZ)事務総長代行は、ますます競争が激化する世界経済の混乱の中で、インドネシアは人々の福祉を改善するために経済成長の数を一貫して増加させ続ける必要があると述べた。
これに加えて、彼によると、インドネシアは競争力のある人材(HR)の質を向上させることによって、潜在的な人口統計学的ボーナスを通じて先進国になるという希望も持っています。
「これは、教育との相乗効果、非常に良い協力における産業界の具体的なステップを示しています。経済の文脈から、2045年まで、インドネシアは成長を高めるために製造業に依存しています。ここでは、ケンダル経済特区が競争力を高めることを目的として人材の質の向上に取り組んでいることがわかります」と、2月22日木曜日に引用された声明でSusiwijonoは述べています。
Susiwijono氏は、高等教育機関は確かに非常に中心的な地位を占めていると述べた。大学は、包括的な学習エコシステム、科学技術の習得、イノベーション開発の可能性を持っています。
しかし、教育機関の外には、この分野で起こる実践を直接感じる産業があります。
さらに、特に職業教育において、若い世代にとって良い学習源である起業家精神と研究開発のエコシステムもあります。
Susiwijonoは、インドネシア最大の産業経済特区の1つであるケンダル経済特区の例を挙げ、2023年12月まで、10か国から99人のビジネスアクターと43.8兆ルピアの総投資を伴う多くの外国投資を誘致し、44,349人の労働者を吸収することに成功しました。
「ケンダル経済特区の存在は、ケンダル経済特区の産業ニーズに適応するさまざまな労働訓練ブリーフィングとともに、労働スキルを向上させるための変革を促進します」と彼は言いました。
Susiwijono氏は、2022年から2023年にかけて、教育レベルの2,000人もの労働者がケンダルの小学校を卒業せず、小学校を卒業し、中学校を卒業していないと述べた。現在、ケンダル経済特区の専門学校教育レベルを持つ労働者の吸収の予測は、99人のビジネスアクターから44,499人に達しています。
運営されている33の事業体と事業体のうち、11,962人の労働者を吸収することに成功し、そのうち8,835人はケンダルリージェンシー出身で、リンク&マッチ活動からの吸収は7,823人もの労働者と予測されています。
ケンダル経済特区は急速に成長している工業地帯であり、インドネシアのグローバル投資先の1つです。この地域を管理するために、熟練した有能な人材の必要性がますます高まります。
これらのニーズを満たすために、中央ジャワ州知事とケンダル経済特区の開発事業体および管理事業体(BUPP)としてのPTカワサンインダストリケンダル(KIK)の社長との間の覚書を含むいくつかの活動が、中央ジャワ州教育局とケンダル経済特区の14人のビジネスアクターとの間の協力協定(PKS)に実施されました。共同募集の実施に加えて、奨学金の提出もあります。
一方、ケンダル地区書記のアグス・ドウィ・レスタリ総務補佐官は、この活動は、ケンダルの労働吸収を最適化し、奨学金の寄付を通じて教育の質に対する産業界の関心を高め、ケンダル地区の教育分野での協力を強化することを目的としたリンクアンドマッチプログラムのフォローアップであると述べた。
アグスは、失業率を下げるというコミットメントとして、ケンダルリージェンシー政府が2024年に関係プログラム、採用、すぐに働くためのトレーニングを実施することで、関連する利害関係者と協力していることを明らかにしました。
第二に、コンピテンシーベースのトレーニングを通じて、熟練した有能で競争力のある人材を育成します。第三に、ケンダル摂政政府、産業省、ケンダル経済特区、およびサブディストリクト/ビレッジレベルの政府間の協力と協力です。
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